9906
藤井産業
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藤井産業
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直近の実績では7年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり160.0円、現在株価に対する予想利回りは3.75%です。DOE（株主資本配当率）は3.41%、前年から+0.36ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
業績等を総合的に勘案し安定した配当の継続を基本方針としております内部留保金につきましては、更なる収益性の向上と収益基盤の拡大に資する事業展開のために備える所存であります３【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要政策のひとつとして考えております。将来の事業展開を見据え、永続的な経営基盤の確保に努めるとともに、業績等を総合的に勘案し、安定した配当の継続を基本方針としております。 当社は、従来通り、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うこととしております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当期の年間配当金は、上記方針に基づき、１株当たり160円といたしました。（当期の中間配当金は50円でしたので、期末配当金110円となります。）内部留保金につきましては、更なる収益性の向上と収益基盤の拡大に資する事業展開のために備える所存であります。 なお、当社は、「取締役会の決議をもって毎年９月30日を基準日として、中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2025年11月13日 取締役会決議 423 50 2026年６月25日 定時株主総会決議（予定） 931 110
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります基盤の確保に努めるとともに、業績等を総合的に勘案し、安定した配当の継続を基本方針としております）内部留保金につきましては、更なる収益性の向上と収益基盤の拡大に資する事業展開のために備える所存でありますに、業績等を総合的に勘案し、安定した配当の継続を基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7740 タムロン | ¥1,361+1.04% | +27.67% | 2198億円 | 19.8倍 | 2.5倍 | 3.75% |
9906表示中 藤井産業 | ¥4,265-0.47% | +20.99% | 361億円 | 7.8倍 | 0.9倍 | 3.75% |
2737 トーメンデバイス | ¥43,700+9.39% | +538.89% | 2972億円 | 12.8倍 | 4.2倍 | 3.75% |
6089 ウィルグループ | ¥1,171+0.34% | +12.38% | 268億円 | 10.6倍 | 1.3倍 | 3.76% |
1771 日本乾溜工業株式会社 | ¥958+0.00% | 104億円 | 15.2倍 | 1.2倍 | 3.76% | |
8424 芙蓉総合リース | ¥4,577+1.71% | +2.07% | 4130億円 | 18.5倍 | 0.8倍 | 3.76% |
8104 クワザワホールディングス | ¥798-1.48% | +34.12% | 118億円 | 10.6倍 | 0.7倍 | 3.76% |
これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります基盤の確保に努めるとともに、業績等を総合的に勘案し、安定した配当の継続を基本方針としております）内部留保金につきましては、更なる収益性の向上と収益基盤の拡大に資する事業展開のために備える所存でありますに、業績等を総合的に勘案し、安定した配当の継続を基本方針としておりますこれらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります基盤の確保に努めるとともに、業績等を総合的に勘案し、安定した配当の継続を基本方針としております）内部留保金につきましては、更なる収益性の向上と収益基盤の拡大に資する事業展開のために備える所存でありますに、業績等を総合的に勘案し、安定した配当の継続を基本方針としておりますこれらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります基盤の確保に努めるとともに、業績等を総合的に勘案し、安定した配当の継続を基本方針としております）内部留保金につきましては、更なる収益性の向上と収益基盤の拡大に資する事業展開のために備える所存でありますに、業績等を総合的に勘案し、安定した配当の継続を基本方針としておりますこれらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります基盤の確保に努めるとともに、業績等を総合的に勘案し、安定した配当の継続を基本方針としております）内部留保金につきましては、更なる収益性の向上と収益基盤の拡大に資する事業展開のために備える所存でありますに、業績等を総合的に勘案し、安定した配当の継続を基本方針としております