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直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり38.0円、現在株価に対する予想利回りは2.57%です。DOE(株主資本配当率)は1.39%、前年から+0.15ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、新規出店投資、災害リスク対策、地域社会等への貢献及び環境対策投資等の将来の事業展望に備え、内部留保による企業体質の強化と、企業価値・株主価値の向上を図ることを、経営の最重要課題として位置づけており、株主の皆様には安定した配当を維持することが望ましいと考えております。また、営業利益率の改善など効率的な企業経営を通じ資本収益性を高めることにより、PBRの改善に取り組みながら利益配分を行っていく方針としております。 また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針とし、配当の決定機関は、取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、中間配当15円(前期比2円50銭増配)、期末配当15円(前期比2円50銭増配)、併せて年間配当30円(前期比5円増配)とすることを決定いたしました。 内部留保資金の使途につきましては、今後のさらなる競争激化等に対応すべく、積極的な新規出店や既存店の改装等の営業力強化及び財務体質強化の原資として活用してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月11日 取締役会 150,075 15.00 2026年5月12日 取締役会 150,075 15.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針とし、配当の決定機関は、取締役会であります配分につきましては、新規出店投資、災害リスク対策、地域社会等への貢献及び環境対策投資等の将来の事業展望に備え、内部留保に過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7269 スズキ | ¥1,989.5-0.08% | -9.57% | 3.84兆円 | 7.4倍 | 1.1倍 | 2.56% |
7565 萬世電機 | ¥7,800+0.00% | +48.29% | 127億円 | 11.0倍 | 1.0倍 | 2.56% |
4994 大成ラミックグループ | ¥2,730-0.58% | 0.00% | 166億円 | 7.5倍 | 0.6倍 | 2.56% |
7326 SBIインシュアランスグループ | ¥2,300+0.44% | +55.62% | 571億円 | 18.5倍 | 1.1倍 | 2.57% |
9890表示中 マキヤ | ¥1,481+0.20% | +16.25% | 148億円 | 10.6倍 | 0.7倍 | 2.57% |
2795 日本プリメックス | ¥974+1.04% | +10.81% | 50億円 | 9.2倍 | 0.6倍 | 2.57% |
3028 アルペン | ¥2,336+0.99% | -0.04% | 901億円 | 14.2倍 | 0.7倍 | 2.57% |
また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針とし、配当の決定機関は、取締役会であります益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施してい必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としておりますまた、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針とし、配当の決定機関は、取締役会であります益配分につきましては、将来の事業展開に備え、内部留保による企業体質の強化を図りながら、安定した配当を維持することを基本方また、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針とし、配当の決定機関は、取締役会であります益配分につきましては、将来の事業展開に備え、内部留保による企業体質の強化を図りながら、安定した配当を維持することを基本方また、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針とし、配当の決定機関は、取締役会であります益配分につきましては、将来の事業展開に備え、内部留保による企業体質の強化を図りながら、安定した配当を維持することを基本方