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直近の実績では1年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり8.0円、現在株価に対する予想利回りは2.40%です。DOE(株主資本配当率)は0.82%、前年から+0.11ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
指標の組み合わせ条件
配当性向・下限配当の各基準から算定した額のうち、高い方を採用
適用条件・例外は原資料をご確認ください。
配当性向70%程度、または1株当たり年間8円配当を下限と定め、そのいずれか多い方を基準として自己株式取得を含む株主還元に努める方針(配当とは別)
原資料に記載された適用開始:2024-04-01
有価証券報告書(2026-03期)を見る配当性向70%程度、または1株当たり年間8円配当を下限と定め、そのいずれか多い方を基準として年間8円の配当の下限は、2025年3月期から2029年3月期までの5期間としています資本効率の向上及び株主還元の充実を図るため、機動的な自己株式取得の実施を行ってまいります3【配当政策】 当社は、株主の皆様への適正な利益還元を経営の重要課題として位置付けており、配当につきましては、各事業年度の業績に応じて配当性向70%程度、または1株当たり年間8円配当を下限と定め、そのいずれか多い方を基準として継続的な配当を行うことを基本方針としております。ただし、年間8円の配当の下限は、2025年3月期から2029年3月期までの5期間としています。剰余金の配当回数につきましては年1回の期末配当を実施しております。この方針に基づき、当事業年度の配当金につきましては、1株当たり8円を予定しております。 剰余金の配当の決定機関につきましては、会社法第459条第1項各号の定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款にて定めておりますが、期末配当につきましては、定時株主総会による決議を原則としております。 なお、内部留保は企業の安定性と株主利益を念頭に置き、既存事業の拡大、新規事業の開拓や提携など企業価値向上のために将来投資に活用する所存で、同時に資本効率の向上及び株主還元の充実を図るため、機動的な自己株式取得の実施を行ってまいります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月23日 119 8 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
で、同時に資本効率の向上及び株主還元の充実を図るため、機動的な自己株式取得の実施を行ってまいります内部留保は企業の安定性と株主利益を念頭に置き、既存事業の拡大、新規事業の開拓や提携など企業価値向上のために将来投資に活用過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6239 ナガオカ | ¥1,460+1.96% | -4.14% | 101億円 | 31.0倍 | 1.3倍 | 2.40% |
8398 筑邦銀行 | ¥2,500+2.54% | 146億円 | 10.8倍 | 0.4倍 | 2.40% | |
4536 参天製薬 | ¥1,748.5+0.72% | +6.58% | 5616億円 | 14.7倍 | 1.9倍 | 2.40% |
9885表示中 シャルレ | ¥333-0.30% | -12.60% | 50億円 | 45.1倍 | 0.4倍 | 2.40% |
4673 川崎地質 | ¥4,995+2.88% | +20.65% | 44億円 | 4.1倍 | 0.7倍 | 2.40% |
2433 博報堂DYホールディングス | ¥1,330.5+1.60% | +11.53% | 4777億円 | 28.8倍 | 1.2倍 | 2.41% |
2780 コメ兵ホールディングス | ¥4,490+0.45% | +46.02% | 493億円 | 6.8倍 | 1.3倍 | 2.41% |
原文の引用
1株当たり年間8円配当を下限配当性向70%程度内部留保は企業の安定性と株主利益を念頭に置き、既存事業の拡大、新規事業の開拓や提携など企業価値向上のために将来投資に活用原文の引用
1株当たり年間8円配当を下限配当性向70%程度内部留保は企業の安定性と株主利益を念頭に置き、既存事業の拡大、新規事業の開拓や提携など企業価値向上のために将来投資に活用かつ安定的な配当を行うことを方針とし、剰余金の配当回数につきましては、年1回の期末配当を基本方針としております、内部留保資金は企業の安定性と株主利益を念頭に置き、既存事業の拡大、新規事業の開拓や提携など企業価値向上のために将来投資留保を確保しつつ、継続的かつ安定的な配当を行うことを方針とし、剰余金の配当回数につきましては、年1回の期末配当を基本方針かつ安定的な配当を行うことを方針とし、剰余金の配当回数につきましては、年1回の期末配当を基本方針としております内部留保は企業の安定性と株主利益を念頭に置き、既存事業の拡大、新規事業の開拓や提携など企業価値向上のために将来投資に活用留保を確保しつつ、継続的かつ安定的な配当を行うことを方針とし、剰余金の配当回数につきましては、年1回の期末配当を基本方針