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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり130.0円、現在株価に対する予想利回りは3.65%です。DOE(株主資本配当率)は6.11%、前年から+2.39ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
連結配当性向30%を下回らないことを基本としつつ急激な業績変化等が無ければ同50%程度を目安としております連結配当性向に一定の目安を設け、安定的な配当を行っていくこととしております内部留保資金につきましては、財務体質の強化と事業拡大のための原資として活用すること3【配当政策】 当社グループの株主還元につきましては、2024年3月に公表した「中期経営計画」において、「資本政策に関する基本方針」(2018年2月公表)を踏襲することとし、連結配当性向に一定の目安を設け、安定的な配当を行っていくこととしております。具体的には連結配当性向30%を下回らないことを基本としつつ、急激な業績変化等が無ければ同50%程度を目安としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当連結会計年度の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり75円の普通配当(うち中間配当35円)に加え、固定資産売却益(特別利益)を計上したことから、特別配当50円を実施し、1株につき合計125円を予定しております。この結果、当連結会計年度の連結配当性向は39.0%となる予定です。 内部留保資金につきましては、財務体質の強化と事業拡大のための原資として活用することとし、企業競争力の強化に取り組んでまいりたいと考えております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日の株主名簿に記録された株主又は登録株式質権者に対して、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当連結会計年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額1,102,894千円及び1株当たり配当額90円につきましては、2026年6月25日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月10日 462,132 35 取締役会決議 2026年6月25日 1,102,894 90 定時株主総会決議(予定) (注)1.2025年11月10日取締役会決議による配当金の総額には、株式給付信託(J-ESOP)の信託財産として、信託E口が保有する当社株式に対する配当金2,789千円が含まれております。 2.2026年6月25日定時株主総会決議による配当金の総額には、株式給付信託(J-ESOP)の信託財産として、信託E口が保有する当社株式に対する配当金7,173千円が含まれております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、財務体質の強化と事業拡大のための原資として活用することとし、企業競争力の強化に取り組んでまい原文の引用
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2307 クロスキャット | ¥1,070+0.94% | -11.57% | 150億円 | 9.8倍 | 2.3倍 | 3.64% |
2676 高千穂交易 | ¥2,085+0.43% | +5.30% | 389億円 | 25.0倍 | 2.3倍 | 3.65% |
1914 日本基礎技術 | ¥823+0.24% | +25.84% | 151億円 | 7.5倍 | 0.6倍 | 3.65% |
9765 オオバ | ¥1,207+1.17% | +6.72% | 191億円 | 13.1倍 | 1.3倍 | 3.65% |
9880表示中 イノテック | ¥3,565+2.15% | +113.35% | 429億円 | 8.8倍 | 1.7倍 | 3.65% |
7931 未来工業 | ¥3,700+1.09% | -2.50% | 598億円 | 11.9倍 | 1.1倍 | 3.65% |
5979 カネソウ | ¥5,480+1.48% | +4.78% | 78億円 | 12.2倍 | 0.5倍 | 3.65% |
配当性向30%を下回らないことを基本としつつ、急激な業績変化等が無ければ同50%程度連結配当性向30%を下回らないことを基本としつつ、急激な業績変化等が無ければ同50%程度当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、財務体質の強化と事業拡大のための原資として活用することとし、企業競争力の強化に取り組んでまい原文の引用
配当性向30%を下回らないことを基本としつつ、急激な業績変化等が無ければ同50%程度連結配当性向30%を下回らないことを基本としつつ、急激な業績変化等が無ければ同50%程度当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております針」において、基本的には連結配当性向に一定の目安を設け、安定的な配当を行っていくこととしております内部留保資金につきましては、財務体質の強化と事業拡大のための原資として活用することとし、企業競争力の強化に取り組んでまい原文の引用
配当性向30%を下回らないことを基本としつつ、急激な業績変化等が無ければ同50%程度連結配当性向30%を下回らないことを基本としつつ、急激な業績変化等が無ければ同50%程度当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております針」において、基本的には連結配当性向に一定の目安を設け、安定的な配当を行っていくこととしております内部留保資金につきましては、財務体質の強化と事業拡大のための原資として活用することとし、企業競争力の強化に取り組んでまい原文の引用
配当性向30%を下回らないことを基本としつつ、急激な業績変化等が無ければ同50%程度連結配当性向30%を下回らないことを基本としつつ、急激な業績変化等が無ければ同50%程度当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております針」において、基本的には連結配当性向に一定の目安を設け、安定的な配当を行っていくこととしております内部留保資金につきましては、財務体質の強化と事業拡大のための原資として活用することとし、企業競争力の強化に取り組んでまい原文の引用
配当性向30%を下回らないことを基本としつつ、急激な業績変化等が無ければ同50%程度連結配当性向30%を下回らないことを基本としつつ、急激な業績変化等が無ければ同50%程度