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2013年以降、当社が確認できる範囲では4年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり40.0円、現在株価に対する予想利回りは2.11%です。DOE(株主資本配当率)は2.01%、前年から-0.09ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3【配当政策】 当社は、長期的に安定した配当を行うことを重視するとともに、利益水準や配当性向を考慮し、企業価値向上のための内部留保とのバランスを図りながら、利益配分を実施してまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 中間配当の基準日は、毎年8月31日と定款に定めております。 当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めておりますが、期末配当の決定機関は株主総会とすることを基本方針としております。 内部留保資金につきましては、新規出店投資資金や既存店舗の活性化のための改装等に効率的に充当し、収益の向上を図ってまいります。 当事業年度の期末配当金につきましては、1株当たり20円とし、中間配当20円と合わせて、年間40円の配当を予定しております。 なお、期末配当は、2026年5月28日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月3日 1,245 20.00 取締役会決議 2026年5月28日 1,256 20.00 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
定款に定めておりますが、期末配当の決定機関は株主総会とすることを基本方針としております内部留保資金につきましては、新規出店投資資金や既存店舗の活性化のための改装等に効率的に充当し、収益の向上を図ってまいり行うことを重視するとともに、利益水準や配当性向を考慮し、企業価値向上のための内部留保とのバランスを図りながら、利益配分を過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6869 シスメックス | ¥1,901+2.54% | +3.54% | 1.15兆円 | 29.8倍 | 2.4倍 | 2.10% |
9435 光通信 | ¥37,990-2.46% | -9.11% | 1.66兆円 | 10.4倍 | 1.3倍 | 2.11% |
9842表示中 アークランズ | ¥1,896+0.85% | -2.12% | 1191億円 | 14.7倍 | 0.9倍 | 2.11% |
6998 日本タングステン | ¥4,260+0.24% | +207.14% | 207億円 | 32.0倍 | 1.5倍 | 2.11% |
6448 ブラザー工業 | ¥4,732+1.37% | +83.48% | 1.17兆円 | 11.2倍 | 1.4倍 | 2.11% |
6279 瑞光 | ¥946+0.21% | -7.62% | 246億円 | 13.7倍 | 0.7倍 | 2.11% |
4275 カーリット | ¥1,985-0.90% | +45.31% | 438億円 | 16.4倍 | 1.2倍 | 2.12% |
定款に定めておりますが、期末配当の決定機関は株主総会とすることを基本方針としております内部留保資金につきましては、新規出店投資資金や既存店舗の活性化のための改装等に効率的に充当し、収益の向上を図ってまいり行うことを重視するとともに、利益水準や配当性向を考慮し、企業価値向上のための内部留保とのバランスを図りながら、利益配分を当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、新規出店投資資金や既存店舗の活性化のために効率的に充当し、収益の向上を図ってまいります行うことを重視するとともに、利益水準や配当性向を考慮し、企業価値向上のための内部留保とのバランスを図りながら、利益配分を当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、新規出店投資資金や既存店舗の活性化のために効率的に充当し、収益の向上を図ってまいります行うことを重視するとともに、利益水準や配当性向を考慮し、企業価値向上のための内部留保とのバランスを図りながら、利益配分を当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、新規出店投資資金や既存店舗の活性化のために効率的に充当し、収益の向上を図ってまいります行うことを重視するとともに、利益水準や配当性向を考慮し、企業価値向上のための内部留保とのバランスを図りながら、利益配分を