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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり72.0円、現在株価に対する予想利回りは3.92%です。DOE(株主資本配当率)は4.59%、前年から+0.30ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
自己株式取得を含む株主還元に努める方針(配当とは別)
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
配当性向の定義:親会社株主に帰属する当期純利益
連結自己資本配当率(DOE)4.0%を基準親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向は50%以上を基準安定的かつ継続的配当の実現当社の自己株式取得及び消却につきましては、株主還元の更なる充実を図っていく観点から3 【配当政策】 当社は、健全且つ効率的な経営基盤・財務体質を構築し、収益性の向上を実現するとともに、株主に対する利益還元を経営上の重要課題であると認識しております。また、内部留保金は、将来の企業価値を高めるために既存のコア事業の拡大や新規事業・M&A等、長期的成長に向けた積極的な投資に活用いたします。利益配当金は、財務状況や純資産等を勘案して決定いたします。 当社の利益配分に関する基本方針は、以下のとおりです。 ・安定的かつ継続的配当の実現 ・連結自己資本配当率(DOE)4.0%を基準 ・業績状況等により親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向は50%以上を基準 ただし、特別な損益等の特殊要因により税引後の親会社株主に帰属する当期純利益が大きく変動する事業年度につきましてはその影響を考慮し配当額を決定いたします。 また、当社の自己株式取得及び消却につきましては、株主還元の更なる充実を図っていく観点から、当社の収支状況や株価水準などを勘案しながら、機動的な実施を引き続き検討してまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これら剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、期末配当は1株当たり37円を、2026年2月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 なお、当事業年度における中間配当は、1株当たり33円で実施しておりますので、年間配当は1株当たり70円になる予定であります。 当社は、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、次のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年7月11日 取締役会決議 881,522 33.00 2026年2月26日 定時株主総会決議 (予定) 965,803 37.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7893 プロネクサス | ¥1,123+1.08% | -3.44% | 277億円 | 13.3倍 | 1.1倍 | 3.92% |
9837表示中 モリト | ¥1,836+1.89% | +15.11% | 458億円 | 21.1倍 | 1.1倍 | 3.92% |
2183 リニカル | ¥204-0.97% | -41.55% | 46億円 | 25.6倍 | 1.4倍 | 3.92% |
7065 ユーピーアール | ¥943-0.11% | +21.68% | 72億円 | 10.4倍 | 0.7倍 | 3.92% |
8119 三栄コーポレーション | ¥790-0.25% | -4.01% | 76億円 | 31.0倍 | 0.5倍 | 3.92% |
3844 コムチュア | ¥1,325+0.00% | -20.32% | 423億円 | 19.2倍 | 2.2倍 | 3.92% |
3943 大石産業 | ¥1,325-0.08% | -1.27% | 104億円 | 14.1倍 | 0.5倍 | 3.92% |
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております部留保金は将来の企業価値を高めるために既存のコア事業の拡大や新規事業・M&A等に備えて充実を図り、長期的成長に向けた投資DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
連結自己資本配当率(DOE)1.5%DOE)1.5%を維持当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております部留保金は将来の企業価値を高めるために既存のコア事業の拡大や新規事業・M&A等に備えて充実を図り、長期的成長に向けた投資DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
連結自己資本配当率(DOE)1.5%DOE)1.5%を維持当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております部留保金は将来の企業価値を高めるために既存のコア事業の拡大や新規事業・M&A等に備えて充実を図り、長期的成長に向けた投資DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
連結自己資本配当率(DOE)1.5%DOE)1.5%を維持