¥ -
-
2013年以降、当社が確認できる範囲では12年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり21.2円、現在株価に対する予想利回りは2.09%です。DOE(株主資本配当率)は2.62%、前年から-0.03ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3【配当政策】 当社は、安定配当を基本方針としております。当面の期間は、新規出店・改装などの成長投資に注力し、2030年9月期以降の安定成長の軌道上で、株主還元の拡充を検討する方針であります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は取締役会であります。 当期の配当金につきましては、中間配当金として42円00銭の配当を実施いたしました。また、期末配当金として63円00銭の配当を実施することを決定いたしました。この結果、配当性向は23.2%となっております。 内部留保金につきましては、今後のさらなる競争激化等に対応すべく、積極的な新規出店や既存店の改装等の営業力強化及び財務体質強化の原資として活用してまいります。 当社は、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める旨定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 1株当たり配当額 2025年5月9日 420百万円 42円00銭 取締役会決議 2025年11月14日 630百万円 63円00銭 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保金につきましては、今後のさらなる競争激化等に対応すべく、積極的な新規出店や既存店の改装等の営業力強化及び財務体質過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4373 シンプレクス・ホールディングス | ¥1,150-0.35% | +6.48% | 2576億円 | 24.5倍 | 5.2倍 | 2.09% |
7966 リンテック | ¥5,750+0.70% | +57.75% | 3766億円 | 19.9倍 | 1.4倍 | 2.09% |
7846 パイロットコーポレーション | ¥2,155.5+0.87% | +35.74% | 2263億円 | 15.9倍 | 1.6倍 | 2.09% |
9823表示中 マミーマートホールディングス | ¥1,015+0.30% | -25.26% | 508億円 | 9.4倍 | 1.1倍 | 2.09% |
5232 住友大阪セメント | ¥5,745-0.24% | +42.17% | 1822億円 | 15.4倍 | 0.9倍 | 2.09% |
7022 サノヤスホールディングス | ¥359-0.28% | +36.50% | 120億円 | 7.4倍 | 1.0倍 | 2.09% |
9828 Genki Global Dining Concepts | ¥3,350-0.15% | -4.42% | 592億円 | 17.0倍 | 3.0倍 | 2.09% |
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保金につきましては、今後のさらなる競争激化等に対応すべく、積極的な新規出店や既存店の改装等の営業力強化及び財務体質当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保金につきましては、今後のさらなる競争激化等に対応すべく、積極的な新規出店や既存店の改装等の営業力強化及び財務体質当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保金につきましては、今後のさらなる競争激化等に対応すべく、積極的な新規出店や既存店の改装等の営業力強化及び財務体質当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保金につきましては、今後のさらなる競争激化等に対応すべく、積極的な新規出店や既存店の改装等の営業力強化及び財務体質