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旭情報サービス
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり34.0円、現在株価に対する予想利回りは3.53%です。DOE（株主資本配当率）は4.40%、前年から+0.00ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
配当性向40％以上を目標としております。安定的かつ継続的な配当を基本方針とし３ 【配当政策】当社は、株主還元を経営上の重要課題の一つと位置づけ、経営基盤の強化および収益力の向上に努めるとともに、安定的かつ継続的な配当を基本方針とし、配当性向40％以上を目標としております。 当事業年度の期末配当金は、2026年３月期の業績等を勘案し、１株当たり18円といたしました。これにより、中間配当金16円を含めた年間配当金は34円になります。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。中間配当については、定款に「取締役会決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる」旨を定めております。 内部留保資金につきましては、今後、予期せぬ経営環境の変化への対応、設備投資・事業投資等への資金充当、安定的な財務基盤の構築のために有効活用してまいります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たりの配当金(円) 2025年11月21日 取締役会決議 253 16.00 2026年６月25日 定時株主総会決議(予定) 281 18.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、株主還元を経営上の重要課題の一つと位置づけ、経営基盤の強化および収益力の向上に努めるとともに、安定的かつ継続的な当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7599 ＩＤＯＭ | ¥1,204+0.17% | +15.99% | 1209億円 | 9.8倍 | 1.3倍 | 3.52% |
7483 ドウシシャ | ¥3,120+0.48% | +9.94% | 1124億円 | 12.8倍 | 1.2倍 | 3.53% |
3837 アドソル日進 | ¥1,361-0.07% | -0.51% | 229億円 | 15.3倍 | 3.5倍 | 3.53% |
9799表示中 旭情報サービス | ¥964-0.62% | -5.12% | 147億円 | 11.3倍 | 1.2倍 | 3.53% |
2674 ハードオフコーポレーション | ¥2,607+0.39% | +39.71% | 363億円 | 10.6倍 | 1.8倍 | 3.53% |
5729 日本精鉱 | ¥1,700+0.65% | -53.07% | 167億円 | 6.4倍 | 1.1倍 | 3.53% |
4809 パラカ | ¥2,040+0.49% | +1.95% | 206億円 | 10.7倍 | 1.0倍 | 3.53% |
内部留保資金につきましては、今後、予期せぬ経営環境の変化への対応、設備投資・事業投資等への資金充当、安定的な財務基盤の構原文の引用
配当性向40％以上を目標配当性向40％以上を目標としております当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配内部留保資金につきましては、今後、予期せぬ経営環境の変化への対応、設備・事業投資等の資金需要への充当等、安定的な財務基盤原文の引用
配当性向40％を目途に株主還元の充実を目指配当性向40％を目途に株主還元の充実を目指すことを掲げてお当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配内部留保資金につきましては、今後、予期せぬ経営環境の変化への対応、設備・事業投資等の資金需要への充当等、安定的な財務基盤当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配内部留保資金につきましては、今後、予期せぬ経営環境の変化への対応、設備・事業投資等の資金需要への充当等、安定的な財務基盤当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配内部留保資金につきましては、今後、予期せぬ経営環境の変化への対応、設備・事業投資等の資金需要への充当等、安定的な財務基盤