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直近の実績では11年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり88.0円、現在株価に対する予想利回りは3.85%です。DOE（株主資本配当率）は5.01%、前年から+0.26ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
配当性向50％を目安に、安定的かつ持続的な配当の実施を基本方針としています。安定的かつ持続的な配当の実施を基本方針としています。３ 【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営上の重要施策として認識しており、配当性向50％を目安に、安定的かつ持続的な配当の実施を基本方針としています。 当社の利益剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としています。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会です。 当事業年度の剰余金の配当については、中間配当は１株当たり40円を実施し、期末配当は１株当たり45円を、2025年12月13日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定としています。この結果、当期の配当性向は49.9％となる予定です。 内部留保資金は、今後予想される経営環境の変化に迅速、的確に対応しながら、積極的に営業地盤を拡大、強化するために有効に投資したいと考えています。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めています。 （注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額（千円） １株当たり配当額（円） 2025年４月24日 取締役会決議 632,838 40.00 2025年12月13日 定時株主総会決議（予定） 709,709 45.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の利益剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としています内部留保資金は、今後予想される経営環境の変化に迅速、的確に対応しながら、積極的に営業地盤を拡大、強化するために有効に投資原文の引用
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5921 川岸工業 | ¥4,415+0.00% | -1.89% | 122億円 | 10.4倍 | 0.4倍 | 3.85% |
1888 若築建設 | ¥3,765+1.21% | -24.32% | 480億円 | 8.8倍 | 0.9倍 | 3.85% |
3901 マークラインズ | ¥1,506-0.07% | -28.66% | 192億円 | 12.4倍 | 2.7倍 | 3.85% |
2792 ハニーズホールディングス | ¥1,427-0.83% | -9.91% | 398億円 | 14.0倍 | 0.8倍 | 3.85% |
9795表示中 ステップ | ¥2,283+0.31% | -7.08% | 354億円 | 12.5倍 | 1.3倍 | 3.85% |
1981 協和日成 | ¥1,349+0.67% | -12.46% | 131億円 | 10.8倍 | 0.7倍 | 3.85% |
8887 シーラホールディングス | ¥363+1.11% | -12.32% | 137億円 | 2.1倍 | 0.8倍 | 3.86% |
配当性向50％を目安当社の利益剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としています内部留保資金は、今後予想される経営環境の変化に迅速、的確に対応しながら、積極的に営業地盤を拡大、強化するために有効に投資原資料に記載された適用開始：2022-10-01
有価証券報告書（2023-09期）を見る原文の引用
2023年９月期より配当性向30％を目安から配当性向50％を目安に2023年９月期より配当性向30％を目安から配当性向50％を目安当社の利益剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としています内部留保資金は、今後予想される経営環境の変化に迅速、的確に対応しながら、積極的に営業地盤を拡大、強化するために有効に投資原文の引用
配当性向30％を目安当社の利益剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としています内部留保資金は、今後予想される経営環境の変化に迅速、的確に対応しながら、積極的に営業地盤を拡大、強化するために有効に投資原文の引用
配当性向30％を目安当社の利益剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としています内部留保資金は、今後予想される経営環境の変化に迅速、的確に対応しながら、積極的に営業地盤を拡大、強化するために有効に投資原文の引用
配当性向30％を目安