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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり36.0円、現在株価に対する予想利回りは3.04%です。DOE(株主資本配当率)は1.22%、前年から+0.22ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
継続的な安定配当に留意するとともに内部留保の充実などを勘案して決定する方針を採っております。DX化に伴う効率化への取り組み等への備えとして内部留保の強化に充当したいと考えます。3【配当政策】 継続的な安定配当に留意するとともに、企業体質の一層の強化に向けた新たな事業展開への投資に備えるための内部留保の充実などを勘案して決定する方針を採っております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 また、当社は「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 このような基本方針に基づき、当期の期末配当につきましては、株主への安定的な利益還元という点に配慮し、2026年6月26日開催予定の定時株主総会にて1株当たり18円を付議予定であります。中間配当金18円とあわせた当期の年間配当金は1株当たり36円となる予定であります。 当業界を巡る経済環境は大きく変化しております。中東情勢の悪化に伴う原油調達の不安定化により、国内全体で原材料費の高騰や必要量の調達懸念等のリスクが高まっており、直接的影響は少ない業界ではあっても間接的な影響が懸念されます。そのような環境の変化に対応し経営体質を強化するため、当期の内部留保金については、既存事業の中でも成長が見込まれる事業や新規事業への投資機会への備え、DX化に伴う効率化への取り組み等への備えとして内部留保の強化に充当したいと考えます。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月13日 135 18 取締役会決議 2026年6月26日 135 18 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております質の一層の強化に向けた新たな事業展開への投資に備えるための内部留保の充実などを勘案して決定する方針を採っております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4828 ビジネスエンジニアリング | ¥1,385-1.28% | +8.88% | 827億円 | 17.3倍 | 4.9倍 | 3.03% |
6513 オリジン | ¥1,319+0.76% | +20.46% | 68億円 | 69.3倍 | 0.3倍 | 3.03% |
6481 THK | ¥6,429+3.11% | +56.50% | 7205億円 | 33.5倍 | 2.6倍 | 3.03% |
8591 オリックス | ¥6,171+2.00% | +55.68% | 6.76兆円 | 11.0倍 | 1.4倍 | 3.04% |
4718 早稲田アカデミー | ¥2,470+0.24% | -13.91% | 457億円 | 17.3倍 | 2.9倍 | 3.04% |
9791表示中 ビケンテクノ | ¥1,184-1.00% | -8.29% | 89億円 | 6.7倍 | 0.4倍 | 3.04% |
3649 ファインデックス | ¥887-0.45% | -2.21% | 217億円 | 19.2倍 | 3.8倍 | 3.04% |
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております質の一層の強化に向けた新たな事業展開への投資に備えるための内部留保の充実などを勘案して決定する方針を採っております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております質の一層の強化に向けた新たな事業展開への投資に備えるための内部留保の充実などを勘案して決定する方針を採っております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております質の一層の強化に向けた新たな事業展開への投資に備えるための内部留保の充実などを勘案して決定する方針を採っております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております質の一層の強化に向けた新たな事業展開への投資に備えるための内部留保の充実などを勘案して決定する方針を採っております