¥ -
-
直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり22.0円、現在株価に対する予想利回りは4.23%です。DOE(株主資本配当率)は4.04%、前年から-0.09ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
連結純資産配当率4%(年間)ただし配当性向100%以内」の方針に基づき3【配当政策】 当社の利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、積極的に利益還元を行うことを基本方針としております。 毎事業年度における配当の回数は中間と年度末の年2回の方針であります。これらの配当の決定機関は、中間期は取締役会、年度末は株主総会であります。 当事業年度におきましては、「連結純資産配当率4%(年間)ただし配当性向100%以内」の方針に基づき、1株当たり年間配当金22円(中間配当金5円、当期末配当金17円)を予定しております。 内部留保金は、経営基盤の強化並びに今後の事業展開に有効活用してまいります。 また、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 なお、第55期に係る剰余金の配当は以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年10月31日 取締役会決議 210 5.0 2026年6月26日 定時株主総会決議(予定) 715 17.0 (注)2025年10月31日取締役会決議による配当金の総額には、役員報酬BIP信託口が保有する当社株式に対する配当金1百万円、2025年6月27日定時株主総会決議による配当金の総額には、役員報酬BIP信託口が保有する当社株式に対する配当金4百万円が含まれております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
これらの配当の決定機関は、中間期は取締役会、年度末は株主総会であります益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、積極的に利益還元を行うことを基本方過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5363 東京窯業 | ¥725+2.55% | +34.76% | 322億円 | 8.6倍 | 0.6倍 | 4.22% |
8698 マネックスグループ | ¥729+1.82% | -11.74% | 1832億円 | 16.7倍 | 1.4倍 | 4.23% |
9788表示中 ナック | ¥520+0.78% | -7.31% | 210億円 | 15.7倍 | 1.0倍 | 4.23% |
7561 ハークスレイホールディングス | ¥709+0.00% | +8.41% | 131億円 | 6.6倍 | 0.5倍 | 4.23% |
7447 ナガイレーベン | ¥1,654+0.30% | -18.80% | 496億円 | 19.6倍 | 1.3倍 | 4.23% |
7296 エフ・シー・シー | ¥4,250+0.35% | +27.82% | 2058億円 | 10.3倍 | 1.0倍 | 4.24% |
5943 ノーリツ | ¥2,218-0.05% | +9.21% | 1014億円 | 14.2倍 | 0.7倍 | 4.24% |
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
連結純資産配当率4%純資産配当率4%(年間)ただし配当性向100%以内」の方針配当性向100%配当性向100%以内」の方針これらの配当の決定機関は、中間期は取締役会、年度末は株主総会であります益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、積極的に利益還元を行うことを基本方これらの配当の決定機関は、中間期は取締役会、年度末は株主総会であります益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、積極的に利益還元を行うことを基本方これらの配当の決定機関は、中間期は取締役会、年度末は株主総会であります益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、積極的に利益還元を行うことを基本方これらの配当の決定機関は、中間期は取締役会、年度末は株主総会であります益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、積極的に利益還元を行うことを基本方