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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり36.0円、現在株価に対する予想利回りは3.13%です。DOE(株主資本配当率)は3.01%、前年から+0.33ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績に裏付けされた成果の配分を長期にわたり安定的に行うことを基本方針としております。3 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を経営の重要政策として位置づけており、業績に裏付けされた成果の配分を長期にわたり安定的に行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。 また、機動的な資本政策及び配当政策を図るため、剰余金の配当等会社法第459条第1項に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会決議でも行える旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、1株当たり期末配当金17円とし、中間配当金(15円)と合わせ年間32円を予定しております。(注) 内部留保金につきましては、今後の事業の拡大による資金需要に備えるとともに、経営基盤の強化を図り、将来の成長と収益力向上のために活用する予定であります。 なお、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 期末配当に関する配当金の総額151,548千円及び1株当たり配当額17円については、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たりの配当額 (円) 2025年6月27日 定時株主総会決議 127,963 14 2026年6月26日 定時株主総会決議(予定) 151,548 17
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております内部留保金につきましては、今後の事業の拡大による資金需要に備えるとともに、経営基盤の強化を図り、将来の成長と収益力向上の当事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、1株当たり期末配当金14円とし、中間配当金(1過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6571 キュービーネットホールディングス | ¥1,282+0.55% | -7.10% | 174億円 | 21.3倍 | 1.1倍 | 3.12% |
7613 シークス | ¥1,602+0.38% | +18.84% | 755億円 | 19.3倍 | 0.7倍 | 3.12% |
9780表示中 ハリマビステム | ¥1,152+1.77% | +32.26% | 103億円 | 7.9倍 | 1.0倍 | 3.13% |
4043 トクヤマ | ¥4,223-0.35% | +11.75% | 3038億円 | 13.5倍 | 1.1倍 | 3.13% |
2768 双日 | ¥5,756+0.73% | +45.91% | 1.20兆円 | 10.7倍 | 1.0倍 | 3.13% |
3374 内外テック | ¥4,600+3.49% | +108.14% | 161億円 | 12.5倍 | 1.2倍 | 3.13% |
6516 山洋電気 | ¥5,430+0.18% | +58.00% | 1928億円 | 18.2倍 | 1.4倍 | 3.13% |
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております内部留保金につきましては、今後の事業の拡大による資金需要に備えるとともに、経営基盤の強化を図り、将来の成長と収益力向上の当事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、1株当たり期末配当金45円とし、中間配当金(3当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております内部留保金につきましては、今後の事業の拡大による資金需要に備えるとともに、経営基盤の強化を図り、将来の成長と収益力向上の当事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、1株当たり期末配当金30円とし、中間配当金(5当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております内部留保金につきましては、今後の事業の拡大による資金需要に備えるとともに、経営基盤の強化を図り、将来の成長と収益力向上の当事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、1株当たり期末配当金50円とし、中間配当金(5