9766
コナミグループ
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直近の実績では6年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり224.0円、現在株価に対する予想利回りは1.05%です。DOE（株主資本配当率）は5.74%、前年から+0.80ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
増配に努める・増配を目指す方針
連結配当性向30％以上を目処として、さらなる配当水準の向上に努めてまいります。さらなる配当水準の向上に努めてまいります。３【配当政策】 当社は、配当と企業価値の向上が株主の皆様への重要な利益還元と考えております。配当につきましては、連結配当性向30％以上を目処として、さらなる配当水準の向上に努めてまいります。また、内部留保につきましては、競争力を強化し、継続的な成長を実現するため、将来性の高い分野への投資に活用していく考えでおります。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 また、当社は「会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨及び「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨定款に定めており、これらの剰余金の配当の決定機関は取締役会であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たり配当額(円) 2025年10月30日 取締役会決議 11,251 83.00 2026年５月14日 取締役会決議 18,775 138.50
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
％以上を目処として、さらなる配当水準の向上に努めてまいりますまた、内部留保につきましては、競争力を強化し、継続的な成長を実現するため、将来性の高い分野への投資に活用していく考えでお当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9679 ホウライ | ¥2,290+0.04% | +7.51% | 96億円 | 16.9倍 | 0.9倍 | 1.05% |
2221 岩塚製菓 | ¥3,050-0.33% | -5.86% | 313億円 | 17.7倍 | 0.5倍 | 1.05% |
9969 ショクブン | ¥238+0.00% | -5.18% | 37億円 | 1700.0倍 | 1.6倍 | 1.05% |
6777 ｓａｎｔｅｃ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ | ¥21,870+1.63% | +166.71% | 2572億円 | 28.6倍 | 8.9倍 | 1.05% |
9766表示中 コナミグループ | ¥21,270-0.56% | +1.00% | 2.88兆円 | 25.6倍 | 5.0倍 | 1.05% |
8244 近鉄百貨店 | ¥1,894+0.42% | -5.96% | 765億円 | 13.3倍 | 1.6倍 | 1.06% |
4392 ＦＩＧ | ¥946-3.76% | +186.67% | 333億円 | 35.8倍 | 2.9倍 | 1.06% |
原文の引用
配当性向30％以上を目処連結配当性向30％以上を目処％以上を目処として、さらなる配当水準の向上に努めてまいりますまた、内部留保につきましては、競争力を強化し、継続的な成長を実現するため、将来性の高い分野への投資に活用していく考えでお当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております原文の引用
配当性向30％以上を目処連結配当性向30％以上を目処％以上を目処として、さらなる配当水準の向上に努めてまいりますまた、内部留保につきましては、今後も会社の継続的な成長力と競争力の強化を図るために、将来性の高い分野に対する投資に活用し当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております原文の引用
配当性向30％以上を目処連結配当性向30％以上を目処％以上を目処として、さらなる配当水準の向上に努めてまいりますまた、内部留保につきましては、今後も会社の継続的な成長力と競争力の強化を図るために、将来性の高い分野に対する投資に活用し当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております原文の引用
配当性向30％以上を目処連結配当性向30％以上を目処％以上を目処として、さらなる配当水準の向上に努めてまいりますまた、内部留保につきましては、今後も会社の継続的な成長力と競争力の強化を図るために、将来性の高い分野に対する投資に活用し当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております原文の引用
配当性向30％以上を目処連結配当性向30％以上を目処