¥ -
-
2013年以降、当社が確認できる範囲では12年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり48.0円、現在株価に対する予想利回りは4.03%です。DOE(株主資本配当率)は15.84%、前年から+1.52ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
内部留保につきましては、長期的な視点にたって将来の企業価値増加のために行う投資と3 【配当政策】当社は、財務体質と経営基盤の強化を図るとともに、株主の皆様への適切な利益還元を経営の最重要課題と認識しており、今後も業績を考慮した利益配当を実施していきたいと考えております。なお、2026年12月期から2028年12月期の中期経営計画における株主還元の方針としては、「配当による還元」及び「自己株式取得による還元」の双方を考慮し、総還元性向65%以上を目指してまいります。 この方針に基づき、当事業年度の期末配当金につきましては、1株につき43円を、2026年3月28日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。これにより、中間配当1株につき42円と合わせ、年間配当金は1株85円となり、連結の配当性向は60.1%となる予定であります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は定時株主総会であります。 内部留保につきましては、長期的な視点にたって将来の企業価値増加のために行う投資と、機動的な資本政策等が行える財務体質とのバランスを図りながら、自己資本の充実に努めていきたいと考えております。 なお、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年8月8日 取締役会決議 1,949,227 42 2026年3月28日 定時株主総会決議(予定) 1,954,023 43
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配内部留保につきましては、長期的な視点にたって将来の企業価値増加のために行う投資と、機動的な資本政策等が行える財務体質との過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8097 三愛オブリ | ¥2,484-0.52% | +14.63% | 1537億円 | 14.3倍 | 1.3倍 | 4.03% |
1867 植木組 | ¥2,732+1.04% | +13.13% | 180億円 | 7.5倍 | 0.6倍 | 4.03% |
4224 ロンシール工業 | ¥2,111-0.14% | +9.10% | 97億円 | 8.1倍 | 0.5倍 | 4.03% |
8115 ムーンバット | ¥1,340-0.37% | -15.78% | 60億円 | 13.0倍 | 1.0倍 | 4.03% |
9757表示中 船井総研ホールディングス | ¥1,191+0.17% | -7.53% | 1086億円 | 13.5倍 | 4.1倍 | 4.03% |
5933 アルインコ | ¥1,116+0.09% | +1.00% | 221億円 | 12.2倍 | 0.7倍 | 4.03% |
7267 本田技研工業 | ¥1,735.5+0.14% | +4.55% | 6.76兆円 | 26.0倍 | 0.5倍 | 4.03% |
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配内部留保につきましては、長期的な視点にたって将来の企業価値増加のために行う投資と、機動的な資本政策等が行える財務体質との当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配内部留保につきましては、長期的な視点にたって将来の企業価値増加のために行う投資と、機動的な資本政策等が行える財務体質との当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配内部留保につきましては、長期的な視点にたって将来の企業価値増加のために行う投資と、機動的な資本政策等が行える財務体質との当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配内部留保につきましては、長期的な視点にたって将来の企業価値増加のために行う投資と、機動的な資本政策等が行える財務体質との