9755
応用地質
9755
応用地質
¥ -
-
直近の実績では7年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり110.0円、現在株価に対する予想利回りは3.84%です。DOE（株主資本配当率）は3.26%、前年から+0.59ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
DOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
連結配当性向50％以上、且つ株主資本配当率（DOE）３%以上（※）を原則として株主資本配当率（DOE）の水準を従来の「２%以上」から「３%以上」に変更し、これまで以上に安定的な配当を行うこととしました。３%以上（※）を原則として、安定的な配当を行うことを基本方針とします。財務状況や市場環境等を踏まえて、機動的な自己株式の取得及び消却を検討いたします。３ 【配当政策】当社は、強固で安定的な財務基盤を維持するとともに、利益率及び資産効率の向上、並びに適切な株主還元を通じて、中長期的な企業価値向上と株主利益の拡大に努めることを基本としております。 株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付け、収益力の向上と財務基盤の強化を図りながら、連結配当性向50％以上、且つ株主資本配当率（DOE）３%以上（※）を原則として、安定的な配当を行うことを基本方針とします。また、財務状況や市場環境等を踏まえて、機動的な自己株式の取得及び消却を検討いたします。 ※株主資本配当率（DOE）の水準を従来の「２%以上」から「３%以上」に変更し、これまで以上に安定的な配当を行うこととしました。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当連結会計年度につきましては、業績及び財務状況等を総合的に勘案するとともに、2024年から開始しました「OYO 中期経営計画2026」における配当方針も考慮し、当連結会計年度末の１株当たりの配当を67円00銭とし、中間配当とあわせて１株当たり年間110円00銭(前連結会計年度と比べ28円00銭増配）の配当を実施することにいたしました。この結果、当連結会計年度の連結配当性向は58.1％、単体配当性向は58.3％となりました。 内部留保金の使途につきましては、今後予想される経営変化に迅速に対応できるよう財務体質及び経営基盤の強化を図り、事業の拡大のために有効な投資を行います。 なお、当社は「取締役会の決議により、毎年６月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当連結会計年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たり配当額(円) 2025年８月12日 取締役会決議 1,001 43.00 2026年３月26日 定時株主総会決議予定 1,560 67.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております財務体質の強化を図りながら、安定的な配当を行うことを基本としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5930 文化シヤッター | ¥1,928+1.05% | -17.54% | 1356億円 | 10.9倍 | 1.2倍 | 3.84% |
5271 トーヨーアサノ | ¥2,214+0.41% | -5.38% | 29億円 | 10.2倍 | 0.8倍 | 3.84% |
4728 トーセ | ¥651+0.62% | -4.26% | 49億円 | 15.1倍 | 0.8倍 | 3.84% |
4362 日本精化 | ¥2,708+0.71% | +3.91% | 587億円 | 12.6倍 | 1.2倍 | 3.84% |
2304 ＣＳＳホールディングス | ¥911-0.22% | -15.02% | 45億円 | 7.2倍 | 1.4倍 | 3.84% |
9755表示中 応用地質 | ¥2,863+0.28% | -1.62% | 653億円 | 19.2倍 | 0.8倍 | 3.84% |
3116 トヨタ紡織 | ¥2,238-0.44% | -11.31% | 3998億円 | 18.8倍 | 0.8倍 | 3.84% |
しては、業績及び財務状況等を総合的に勘案するとともに、2024年から開始しました「OYO 中期経営計画2026」における内部留保金の使途につきましては、今後予想される経営変化に迅速に対応できるよう財務体質及び経営基盤の強化を図り、事業の拡大DOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
原文の引用
連結配当性向50％以上、且つ株主資本配当率（DOE）２%DOE）２%以上配当性向50％以上連結配当性向50％以上当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております財務体質の強化を図りながら、安定的な配当を行うことを基本としております内部留保金の使途につきましては、今後予想される経営変化に迅速に対応できるよう財務体質及び経営基盤の強化を図り、事業の拡大DOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
原文の引用
連結配当性向50％以上、且つ株主資本配当率（DOE）2%DOE）2%以上配当性向50％以上連結配当性向50％以上当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております40％～60％を目途として、安定的な配当を行うことを基本としておりますしては、業績及び財務状況等を総合的に勘案し、当連結会計年度末の１株あたりの配当を24円00銭とし、中間配当とあわせて１株内部留保金の使途につきましては、今後予想される経営変化に迅速に対応できるよう財務体質及び経営基盤の強化を図り、事業の拡大原文の引用
配当性向40％～60％連結配当性向40％～60％を目途当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております40％～60％を目途として、安定的な配当を行うことを基本としておりますしては、業績及び財務状況等を総合的に勘案し、当連結会計年度末の１株あたりの配当を前連結会計年度と比べ14円00銭増配し3内部留保金の使途につきましては、今後予想される経営変化に迅速に対応できるよう財務体質及び経営基盤の強化を図り、事業の拡大原文の引用
配当性向40％～60％連結配当性向40％～60％を目途当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております30％～50％を目途として、安定的な配当を行うことを基本としておりますしては、業績及び財務状況等を総合的に勘案し、当連結会計年度末の１株あたりの配当を前連結会計年度と同じく16円00銭とし、内部留保金の使途につきましては、今後予想される経営変化に迅速に対応できるよう財務体質及び経営基盤の強化を図り、事業の拡大原文の引用
配当性向30％～50％連結配当性向30％～50％を目途