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直近の実績では9年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり125.0円、現在株価に対する予想利回りは4.65%です。DOE(株主資本配当率)は5.08%、前年から+1.39ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
従来以上に株主還元に対する当社の姿勢を明確にすべく配当性向50%を当面の目安として当該期の利益水準、財政状態、配当性向、将来の業績動向等を総合的に勘案した上で決定することとしております。3 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を経営の重要政策の一つとして位置付け、財務状況および業績を踏まえて安定的かつ継続的な配当を実施していくことを基本的な方針としております。 剰余金の配当は、内部留保資金の充実を図りながら、当該期の利益水準、財政状態、配当性向、将来の業績動向等を総合的に勘案した上で決定することとしております。 また、内部留保資金につきましては、将来の事業拡大ならびに経営基盤強化に備え、競争力の維持向上に努めていく所存です。 上記の方針に基づき、当期の業績では、連結売上高500億円を3年連続で上回るなど一定の経営基盤を確立したことを踏まえ、従来以上に株主還元に対する当社の姿勢を明確にすべく配当性向50%を当面の目安として、当期の期末配当金につきましては、1株につき85円とすることを決定いたしました。中間配当金として1株につき40円をお支払いしておりますので、年間配当金は1株につき125円となります。 当社は、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる。」旨を定款に定めております。また、当社は、毎年3月31日および9月30日を基準日とした年2回の配当を継続する予定でおります。 なお、基準日が当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月10日 取締役会決議 595 40.00 2026年5月11日 取締役会決議 1,266 85.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
、財政状態、配当性向、将来の業績動向等を総合的に勘案した上で決定することとしておりますまた、内部留保資金につきましては、将来の事業拡大ならびに経営基盤強化に備え、競争力の維持向上に努めていく所存です30日を基準日とした年2回の配当を継続する予定でおります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8252 丸井グループ | ¥2,889.5+0.89% | -11.20% | 5169億円 | 17.5倍 | 2.2倍 | 4.64% |
9381 エーアイテイー | ¥2,370+1.50% | +10.08% | 557億円 | 18.0倍 | 2.8倍 | 4.64% |
1787 ナカボーテック | ¥5,600-0.89% | +6.26% | 137億円 | 11.4倍 | 1.7倍 | 4.64% |
9739表示中 NSW | ¥2,691+0.98% | +2.44% | 401億円 | 10.9倍 | 1.1倍 | 4.65% |
548A システムエグゼ | ¥957-0.21% | 52億円 | 7.6倍 | 0.9倍 | 4.65% | |
5989 エイチワン | ¥1,505+0.67% | -0.33% | 422億円 | 3.9倍 | 0.5倍 | 4.65% |
5482 愛知製鋼 | ¥3,225-0.15% | +14.56% | 2072億円 | 19.0倍 | 0.9倍 | 4.65% |
、財政状態、配当性向、将来の業績動向等を総合的に勘案した上で決定することとしておりますまた、内部留保資金につきましては、将来の事業拡大ならびに経営基盤強化に備え、競争力の維持向上に努めていく所存です30日を基準日とした年2回の配当を継続する予定でおります原文の引用
配当性向30%を当面の目安、財政状態、配当性向、将来の業績動向等を総合的に勘案した上で決定することとしておりますまた、内部留保資金につきましては、将来の事業拡大ならびに経営基盤強化に備え、競争力の維持向上に努めていく所存です30日を基準日とした年2回の配当を継続する予定でおります、財政状態、配当性向、将来の業績動向等を総合的に勘案した上で決定することとしておりますまた、内部留保資金につきましては、将来の事業拡大ならびに経営基盤強化に備え、競争力の維持向上に努めていく所存です30日を基準日とした年2回の配当を継続する予定でおります、財政状態、配当性向、将来の業績動向等を総合的に勘案した上で決定することとしておりますまた、内部留保資金につきましては、将来の事業拡大ならびに経営基盤強化に備え、競争力の維持向上に努めていく所存です30日を基準日とした年2回の配当を継続する予定でおります