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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり120.0円、現在株価に対する予想利回りは5.17%です。DOE(株主資本配当率)は11.59%、前年から+2.81ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
業績に応じた株主への利益還元を行うことを利益配分の方針としております。内部留保を確保し、財務の健全性を維持するとともに3【配当政策】 当社は、事業の成長また経営基盤強化など、事業展開を進めるうえで必要な内部留保を確保し、財務の健全性を維持するとともに、業績に応じた株主への利益還元を行うことを利益配分の方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、1株当たり150円(配当性向:100.8%)といたしました。 内部留保資金につきましては、コンテンツの充実による教育サービスの向上や、校舎、教室など営業拠点の充実による営業力の強化、当社の将来を見据えた新規事業への投資、財務体質の強化などに活用してまいります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月26日 3,948 150 定時株主総会決議 (予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております当社は、事業の成長また経営基盤強化など、事業展開を進めるうえで必要な内部留保を確保し、財務の健全性を維持するとともに、過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7575 日本ライフライン | ¥1,570+0.51% | +4.04% | 1101億円 | 11.8倍 | 1.7倍 | 5.16% |
3538 ウイルプラスホールディングス | ¥1,040+0.19% | +3.38% | 95億円 | 8.5倍 | 0.8倍 | 5.16% |
9733表示中 ナガセ | ¥2,323+0.56% | +17.38% | 555億円 | 17.3倍 | 2.1倍 | 5.17% |
8214 AOKIホールディングス | ¥1,742+0.46% | -3.38% | 1466億円 | 17.3倍 | 1.0倍 | 5.17% |
9744 メイテックグループホールディングス | ¥3,503+0.60% | +5.04% | 2705億円 | 17.7倍 | 6.1倍 | 5.17% |
7226 極東開発工業 | ¥2,320+0.52% | -16.12% | 893億円 | 9.3倍 | 0.8倍 | 5.17% |
7061 日本ホスピスホールディングス | ¥483-1.02% | -63.96% | 41億円 | 12.4倍 | 1.1倍 | 5.18% |
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております当社は、事業の成長また経営基盤強化など、事業展開を進めるうえで必要な内部留保を確保し、財務の健全性を維持するとともに、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております当社は、事業の成長また経営基盤強化など、事業展開を進めるうえで必要な内部留保を確保し、財務の健全性を維持するとともに、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております当社は、事業の成長また経営基盤強化など、事業展開を進めるうえで必要な内部留保を確保し、財務の健全性を維持するとともに、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております当社は、事業の成長また経営基盤強化など、事業展開を進めるうえで必要な内部留保を確保し、財務の健全性を維持するとともに、