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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり20.0円、現在株価に対する予想利回りは0.73%です。DOE(株主資本配当率)は2.78%、前年から+0.33ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
内部留保の蓄積を勘案のうえ、業績に応じた配当を行うことを基本方針としております。今後の企業体質の一層の強化と事業展開に活用する内部留保の蓄積を勘案のうえ3 【配当政策】当社は、剰余金の配当にあたっては株主の皆様への還元を十分配慮し、今後の企業体質の一層の強化と事業展開に活用する内部留保の蓄積を勘案のうえ、業績に応じた配当を行うことを基本方針としております。 なお、当社の剰余金の配当につきましては、年2回(中間配当、期末配当)できる旨を定款に定めております。 当期の期末配当につきましては、業績及び財務状態の回復等に鑑み、直近の配当予想の1株当たり金40円から30円増額し、1株当たり金70円を予定しております。 次期の期末配当につきましては、上記の利益配分に関する方針のもと、2026年1月1日を効力発生日として実施した株式分割も踏まえ、1株につき金20円を予定しております。なお、当該株式分割を考慮しない場合の配当は1株当たり金100円となります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 株式の種類 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年8月8日 取締役会決議 A種優先株式 53 2,680,486.04 2026年3月25日 定時株主総会決議(予定) 普通株式 838 70.00 (注)当社は、2026年1月1日付で普通株式1株につき5株の割合で株式分割を行いましたが、「1株当たり配当額」は、当該株式分割前の株式数を基準とした金額を記載しております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
今後の企業体質の一層の強化と事業展開に活用する内部留保の蓄積を勘案のうえ、業績に応じた配当を行うことを基本方針としており過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4343 イオンファンタジー | ¥2,746-0.25% | -26.18% | 543億円 | 15.0倍 | 6.9倍 | 0.73% |
2764 ひらまつ | ¥167-0.60% | +33.60% | 118億円 | 61.6倍 | 1.9倍 | 0.73% |
6356 日本ギア工業 | ¥1,369+0.51% | +85.00% | 195億円 | 10.6倍 | 1.3倍 | 0.73% |
9722表示中 藤田観光 | ¥2,734-1.83% | +31.19% | 1639億円 | 12.8倍 | 3.8倍 | 0.73% |
9279 ギフトホールディングス | ¥1,982+0.30% | +10.88% | 795億円 | 25.9倍 | 6.3倍 | 0.73% |
9252 ラストワンマイル | ¥4,085-0.73% | -1.57% | 112億円 | 10.0倍 | 2.1倍 | 0.73% |
4113 田岡化学工業 | ¥816+0.62% | -41.30% | 117億円 | 10.8倍 | 0.6倍 | 0.74% |
今後の企業体質の一層の強化と事業展開に活用する内部留保の蓄積を勘案のうえ、業績に応じた配当を行うことを基本方針としており取り巻く経営環境や財務状況を総合的に勘案した結果、誠に遺憾ながら当期の期末配当を無配とさせていただきます当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末今後の企業体質の一層の強化と事業展開に活用する内部留保の蓄積を勘案のうえ、業績に応じた配当を行うことを基本方針としておりによる財務リスクへの備え等を総合的に勘案した結果、誠に遺憾ながら無配としております当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末今後の企業体質の一層の強化と事業展開に活用する内部留保の蓄積を勘案のうえ、業績に応じた配当を行うことを基本方針としており当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末今後の企業体質の一層の強化と事業展開に活用する内部留保の蓄積を勘案のうえ、業績に応じた配当を行うことを基本方針としており