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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり46.0円、現在株価に対する予想利回りは1.04%です。DOE(株主資本配当率)は7.63%、前年から-0.31ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
連結配当性向30%を基本方針とし、かつ安定配当の継続に努めております。内部留保につきましては、ゲームソフト開発、アミューズメント施設およびアミューズメント機器や成長事業への投資等に充当し3 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題のひとつと考えており、将来の事業展開や経営環境の変化などを勘案のうえ、連結配当性向30%を基本方針とし、かつ安定配当の継続に努めております。 当社の剰余金の配当は、中間および期末配当の年2回を基本的な方針としております。 また、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 内部留保につきましては、ゲームソフト開発、アミューズメント施設およびアミューズメント機器や成長事業への投資等に充当し、企業価値を高めてまいります。 当事業年度の期末配当金につきましては1株につき25円とし、中間配当金(1株につき20円)を含めた年間配当金は、1株につき45円となる予定であります。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額10,655百万円および1株当たり配当額25円については、2026年6月18日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月29日 取締役会決議 8,524 20 2026年6月18日 定時株主総会決議(予定) 10,655 25 (注) 1.2025年10月29日開催の取締役会決議による配当金の総額には、日本マスタートラスト信託銀行株式会社(株式付与ESOP信託口・76744口)が保有する当社株式に対する配当金158百万円が含まれております。 2.2026年6月18日開催の定時株主総会決議(予定)による配当金の総額には、日本マスタートラスト信託銀行株式会社(株式付与ESOP信託口・76744口)が保有する当社株式に対する配当金197百万円が含まれております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当は、中間および期末配当の年2回を基本的な方針としております向30%を基本方針とし、かつ安定配当の継続に努めております内部留保につきましては、ゲームソフト開発、アミューズメント施設およびアミューズメント機器や成長事業への投資等に充当し、企過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9843 ニトリホールディングス | ¥3,075+1.35% | +8.27% | 1.74兆円 | 19.6倍 | 1.7倍 | 1.04% |
9697表示中 カプコン | ¥4,415+0.34% | +11.01% | 1.85兆円 | 27.8倍 | 6.4倍 | 1.04% |
7711 助川電気工業 | ¥4,990-1.77% | +10.89% | 275億円 | 30.8倍 | 4.9倍 | 1.04% |
6963 ローム | ¥4,792+1.05% | +111.99% | 1.85兆円 | 63.8倍 | 2.4倍 | 1.04% |
6570 共和コーポレーション | ¥3,825+0.53% | +192.88% | 229億円 | 15.9倍 | 3.6倍 | 1.05% |
3181 買取王国 | ¥1,051-1.31% | -3.40% | 38億円 | 9.6倍 | 1.1倍 | 1.05% |
6278 ユニオンツール | ¥14,320+0.49% | +81.73% | 2790億円 | 27.7倍 | 2.3倍 | 1.05% |
原文の引用
配当性向30%連結配当性向30%を基本配当は、中間および期末配当の年2回を基本的な方針としております向30%を基本方針とし、かつ安定配当の継続に努めております内部留保につきましては、ゲームソフト開発、アミューズメント施設およびアミューズメント機器や成長事業への投資等に充当し、企原文の引用
配当性向30%連結配当性向30%を基本配当は、中間および期末配当の年2回を基本的な方針としております向30%を基本方針とし、かつ安定配当の継続に努めております内部留保につきましては、ゲームソフト開発、アミューズメント施設およびアミューズメント機器や成長事業への投資等に充当し、企原文の引用
配当性向30%連結配当性向30%を基本配当は、中間および期末配当の年2回を基本的な方針としております向30%を基本方針とし、かつ安定配当の継続に努めております内部留保につきましては、ゲームソフト開発、アミューズメント施設およびアミューズメント機器や成長事業への投資等に充当し、企原文の引用
配当性向30%連結配当性向30%を基本配当は、中間および期末配当の年2回を基本的な方針としております向30%を基本方針とし、かつ安定配当の継続に努めております内部留保につきましては、ゲームソフト開発、アミューズメント施設およびアミューズメント機器や成長事業への投資等に充当し、企原文の引用
配当性向30%連結配当性向30%を基本