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2013年以降、当社が確認できる範囲では12年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり110.0円、現在株価に対する予想利回りは2.00%です。DOE(株主資本配当率)は2.32%、前年から+0.24ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
減配せず配当を維持または増配することを目指す方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績に応じて利益還元を加える累進配当を目指してまいります。今後も事業環境に関わらず一定の配当を安定して行い、3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を最重要の経営課題の一つとして位置付けております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、中間配当及び期末配当ともに取締役会であります。 配当政策に関しましては、今後も事業環境に関わらず一定の配当を安定して行い、更に業績に応じて利益還元を加える累進配当を目指してまいります。その上で、財務体質の強化と将来の積極的事業展開に必要な内部留保の充実を図ることを基本方針としております。 2025年10月期の中間配当は45円、期末配当50円と合わせて、1株当たり年間配当は95円とすることを取締役会で決議しております。 また、内部留保金は、レンタル用資産等の設備投資の源泉として株主資本充実に充てる予定です。なお、資本政策を機動的に行えるよう自己株式買入れの体制も整えております。 当社は、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定め、株主総会の決議によらないものとする。」旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年6月6日 1,567 45.00 取締役会決議 2025年12月25日 1,741 50.00 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、中間配当及び期業績に応じて利益還元を加える累進配当を目指してまいりますその上で、財務体質の強化と将来の積極的事業展開に必要な内部留保の充実を図ることを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6728 アルバック | ¥7,610+2.41% | +13.57% | 3742億円 | 21.9倍 | 1.6倍 | 2.00% |
5991 日本発條 | ¥3,453+0.67% | +62.34% | 6996億円 | 20.2倍 | 1.5倍 | 2.00% |
7974 任天堂 | ¥8,100-1.17% | -36.89% | 9.34兆円 | 19.8倍 | 3.2倍 | 2.00% |
9678表示中 カナモト | ¥5,500+1.48% | +55.37% | 1872億円 | 13.8倍 | 1.2倍 | 2.00% |
9169 大伸社 | ¥1,000+0.00% | 0.00% | — | — | — | 2.00% |
2730 エディオン | ¥2,497+0.12% | +13.24% | 2640億円 | 13.3倍 | 1.1倍 | 2.00% |
6496 中北製作所 | ¥5,740+0.17% | +13.66% | 200億円 | 11.6倍 | 0.7倍 | 2.00% |
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、中間配当及び期その上で、財務体質の強化と将来の積極的事業展開に必要な内部留保の充実を図ることを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、中間配当及び期その上で、財務体質の強化と将来の積極的事業展開に必要な内部留保の充実を図ることを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、中間配当及び期その上で、財務体質の強化と将来の積極的事業展開に必要な内部留保の充実を図ることを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、中間配当及び期その上で、財務体質の強化と将来の積極的事業展開に必要な内部留保の充実を図ることを基本方針としております