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協和コンサルタンツ
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2013年以降、当社が確認できる範囲では12年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり30.0円、現在株価に対する予想利回りは0.45%です。DOE（株主資本配当率）は0.43%、前年から-0.07ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的かつ持続的に株主に利益を還元する基本方針のもと経営基盤強化のための内部留保と株主還元とのバランスを図ることを主要な配当政策としており３ 【配当政策】当社は、安定的かつ持続的に株主に利益を還元する基本方針のもと、経営基盤強化のための内部留保と株主還元とのバランスを図ることを主要な配当政策としており、当事業年度の配当につきましては、当期の業績及び今後の事業展開等を総合的に勘案し、期末配当として１株当たり30円といたしました。 なお、当社は５月31日を基準日として取締役会の決議により会社法第454条第５項に定める剰余金の配当（中間配当）ができる旨を定款に定めており、事業年度末日を基準日として株主総会の決議による期末配当と併せ、年２回の配当ができることとしております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) １株当たり配当額 (円) 2026年２月26日 株主総会決議 17,542 30.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
営基盤強化のための内部留保と株主還元とのバランスを図ることを主要な配当政策としており益を還元する基本方針のもと、経営基盤強化のための内部留保と株主還元とのバランスを図ることを主要な配当政策としており過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7345 アイ・パートナーズフィナンシャル | ¥932-0.32% | +52.54% | 31億円 | 21.8倍 | 4.1倍 | 0.43% |
3063 ジェイグループホールディングス | ¥1,164-0.85% | +50.58% | 143億円 | 81.9倍 | 16.9倍 | 0.43% |
4004 レゾナック・ホールディングス | ¥14,960+0.67% | +183.66% | 2.84兆円 | 46.9倍 | 3.6倍 | 0.43% |
7621 うかい | ¥3,445-0.43% | -10.40% | 193億円 | 73.2倍 | 4.0倍 | 0.44% |
7806 ＭＴＧ | ¥8,400+2.82% | +71.43% | 3306億円 | 27.8倍 | 5.5倍 | 0.44% |
9647表示中 協和コンサルタンツ | ¥6,740-0.15% | -2.74% | 39億円 | 6.1倍 | 0.8倍 | 0.45% |
7682 浜木綿 | ¥3,725-2.61% | -6.17% | 81億円 | 840.9倍 | 5.0倍 | 0.46% |
営基盤強化のための内部留保と株主還元とのバランスを図ることを主要な配当政策としており益を還元する基本方針のもと、経営基盤強化のための内部留保と株主還元とのバランスを図ることを主要な配当政策としており営基盤強化のための内部留保と株主還元とのバランスを図ることを主要な配当政策としており益を還元する基本方針のもと、経営基盤強化のための内部留保と株主還元とのバランスを図ることを主要な配当政策としており営基盤強化のための内部留保と株主還元とのバランスを図ることを主要な配当政策としており益を還元する基本方針のもと、経営基盤強化のための内部留保と株主還元とのバランスを図ることを主要な配当政策としており営基盤強化のための内部留保と株主還元とのバランスを図ることを主要な配当政策としており益を還元する基本方針のもと、経営基盤強化のための内部留保と株主還元とのバランスを図ることを主要な配当政策としており