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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり100.0円、現在株価に対する予想利回りは4.16%です。DOE(株主資本配当率)は3.73%、前年から-0.30ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
安定的・継続的な配当を基本方針としている
配当金につきましては中期的に目標配当性向35%を目安として利益還元を実施していく方針であります目標配当性向35%を目安として利益還元を実施していく方針コスト競争力の維持強化を図るための投資及び財務体質強化のため、内部留保を充実することを基本の考えとしております長期的な観点から安定的な配当の継続を図ることを重視しております3【配当政策】 当社は、株主各位に対する利益還元を重要な経営課題として位置付けており、長期的な観点から安定的な配当の継続を図ることを重視しております。また、コスト競争力の維持強化を図るための投資及び財務体質強化のため、内部留保を充実することを基本の考えとしております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります。 なお、当社は株主への機動的な利益還元を行うため、会社法第454条第5項に定める剰余金の配当(中間配当)を取締役会決議により可能とする旨を定款で定めております。また、上記のほか、会社法第459条第1項各号に掲げる事項についても、取締役会での決議を可能とする旨を定款で定めております。 当事業年度の配当金につきましては、上記方針に基づき当期は1株当たり普通配当85円(うち中間配当40円)を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の配当性向は34.3%となりました。 なお、配当金につきましては中期的に目標配当性向35%を目安として利益還元を実施していく方針であります。 内部留保資金につきましては、収益力と競争力の強化を目的として研究開発・生産設備等に有効投資してまいりたいと存じます。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月7日 取締役会決議 889 40 2026年5月12日 取締役会決議 1,000 45
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますまた、コスト競争力の維持強化を図るための投資及び財務体質強化のため、内部留保を充実することを基本の考えとしております原文の引用
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
367A プリモグローバルホールディングス | ¥2,886+4.95% | +48.38% | 252億円 | 13.3倍 | 1.2倍 | 4.16% |
4299 ハイマックス | ¥1,226+1.32% | -4.44% | 128億円 | 12.0倍 | 1.2倍 | 4.16% |
9639表示中 三協フロンテア | ¥2,403+0.84% | +16.42% | 534億円 | 9.2倍 | 1.0倍 | 4.16% |
7915 NISSHA | ¥1,201+0.59% | -16.31% | 569億円 | 42.6倍 | 0.5倍 | 4.16% |
7494 コナカ | ¥240+0.00% | -11.11% | 81億円 | 4.4倍 | 0.5倍 | 4.17% |
9243 富士テクノホールディングス | ¥480+0.00% | -4.00% | — | — | — | 4.17% |
4761 さくらケーシーエス | ¥1,488+0.27% | -1.52% | 164億円 | 13.8倍 | 0.8倍 | 4.17% |
目標配当性向35%目標配当性向35%を目安として利益当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますまた、コスト競争力の維持強化を図るための投資及び財務体質強化のため、内部留保を充実することを基本の考えとしております原文の引用
目標配当性向35%目標配当性向35%を目安として利益当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますまた、コスト競争力の維持強化を図るための投資及び財務体質強化のため、内部留保を充実することを基本の考えとしております原文の引用
目標配当性向35%目標配当性向35%を目安として利益当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますまた、コスト競争力の維持強化を図るための投資及び財務体質強化のため、内部留保を充実することを基本の考えとしております原文の引用
目標配当性向35%目標配当性向35%を目安として利益当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますまた、コスト競争力の維持強化を図るための投資及び財務体質強化のため、内部留保を充実することを基本の考えとしております原文の引用
目標配当性向35%目標配当性向35%を目安として利益