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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり10.0円、現在株価に対する予想利回りは0.24%です。DOE(株主資本配当率)は1.04%、前年から-0.06ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
安定配当を継続維持することを基本方針としております。内部留保資金については、経営基盤の強化と事業の拡大を図るため、効率的な設備投資等に充てていきたいと考えております。3 【配当政策】当社は、企業体質の強化及び将来の事業展開等に必要な内部留保を確保しつつ、安定配当を継続維持することを基本方針としております。 また、期末日を基準とした株主総会決議による年1回の配当を継続していく所存であります。 この方針に基づき、当期の配当については、1株当たり10円の配当を2026年4月21日開催の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 内部留保資金については、経営基盤の強化と事業の拡大を図るため、効率的な設備投資等に充てていきたいと考えております。 なお、当社は取締役会の決議により、毎年7月31日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たりの配当額(円) 2026年4月21日 定時株主総会決議(予定) 27,879 10
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
は、企業体質の強化及び将来の事業展開等に必要な内部留保を確保しつつ、安定配当を継続維持することを基本方針としております必要な内部留保を確保しつつ、安定配当を継続維持することを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3692 FFRIセキュリティ | ¥7,880+1.94% | +2.34% | 623億円 | 60.8倍 | 16.6倍 | 0.23% |
2990 アイダ設計 | ¥262+0.00% | -23.84% | — | — | — | 0.23% |
9439 エム・エイチ・グループ | ¥218+0.00% | -2.24% | 25億円 | 112.4倍 | 6.1倍 | 0.23% |
9636表示中 きんえい | ¥4,205+0.00% | +3.70% | 117億円 | 75.9倍 | 4.2倍 | 0.24% |
2652 まんだらけ | ¥420-0.47% | +33.76% | 134億円 | 8.8倍 | 1.0倍 | 0.24% |
4443 Sansan | ¥2,060-1.76% | +6.24% | 2598億円 | 38.4倍 | 13.0倍 | 0.24% |
2751 テンポスホールディングス | ¥3,615-1.09% | +4.93% | 441億円 | 25.1倍 | 2.4倍 | 0.25% |
は、企業体質の強化及び将来の事業展開等に必要な内部留保を確保しつつ、安定配当を継続維持することを基本方針としております必要な内部留保を確保しつつ、安定配当を継続維持することを基本方針としておりますは、企業体質の強化及び将来の事業展開等に必要な内部留保を確保しつつ、安定配当を継続維持することを基本方針としております必要な内部留保を確保しつつ、安定配当を継続維持することを基本方針としておりますは、企業体質の強化及び将来の事業展開等に必要な内部留保を確保しつつ、安定配当を継続維持することを基本方針としております必要な内部留保を確保しつつ、安定配当を継続維持することを基本方針としておりますは、企業体質の強化及び将来の事業展開等に必要な内部留保を確保しつつ、安定配当を継続維持することを基本方針としております必要な内部留保を確保しつつ、安定配当を継続維持することを基本方針としております