9632
スバル興業
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スバル興業
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり80.0円、現在株価に対する予想利回りは2.28%です。DOE（株主資本配当率）は2.85%、前年から-0.14ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績等の状況を前提に、増配を目指す方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
１株当たりの年間配当額80円を下限とし、配当性向30％以上の安定的な配当を継続いたします。安定した配当を行うことを基本方針としておりますが中長期的な目線での収益拡大に応じて増配や自社株買いを検討し、株主還元を強化してまいります。３【配当政策】 当社は、財務体質の強化に努め、将来の資金需要に備えた内部留保を勘案しつつ、安定した配当を行うことを基本方針としておりますが、業績動向を踏まえた株主の皆様への適切な利益還元も経営の重要な課題と認識しております。 配当政策といたしましては、１株当たりの年間配当額80円を下限とし、配当性向30％以上の安定的な配当を継続いたします。また、中長期的な目線での収益拡大に応じて増配や自社株買いを検討し、株主還元を強化してまいります。 当社は、剰余金の配当を年２回（中間、期末）行うことを基本的な方針としております。なお、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会の決議であります。 本事業年度の剰余金の期末配当金につきましては、上記の方針に基づき１株当たり40円とすることを2026年４月28日開催の定時株主総会で決議する予定であります。なお、中間配当金として１株当たり40円をお支払いいたしましたので、当該決議が承認可決されますと、当期の年間配当金は１株当たり80円となります。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（千円） １株当たり配当額（円） 2025年９月８日 516,201 40.00 取締役会決議 2026年４月28日 516,184 40.00 定時株主総会決議（予定）
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、剰余金の配当を年２回（中間、期末）行うことを基本的な方針としております当社は、財務体質の強化に努め、将来の資金需要に備えた内部留保を勘案しつつ、安定した配当を行うことを基本方針としておりま備えた内部留保を勘案しつつ、安定した配当を行うことを基本方針としておりますが、業績動向を踏まえた株主の皆様への適切な利益過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4645 市進ホールディングス | ¥439-1.13% | -2.01% | 35億円 | 4.5倍 | 1.5倍 | 2.28% |
4625 アトミクス | ¥878-1.46% | +28.55% | 47億円 | 4.4倍 | 0.4倍 | 2.28% |
3569 セーレン | ¥3,335+1.37% | +9.70% | 1955億円 | 12.1倍 | 1.2倍 | 2.28% |
8012 長瀬産業 | ¥1,184.5+0.55% | +44.01% | 4831億円 | 12.2倍 | 1.1倍 | 2.28% |
5986 モリテック スチール | ¥263+0.38% | +24.64% | 59億円 | 4.6倍 | 0.4倍 | 2.28% |
9632表示中 スバル興業 | ¥3,505-0.57% | +1.59% | 452億円 | 20.5倍 | 1.2倍 | 2.28% |
6566 要興業 | ¥1,269+0.24% | +8.65% | 201億円 | 12.4倍 | 1.0倍 | 2.29% |
原文の引用
下限とし、配当性向30％配当性向30％以上当社は、剰余金の配当を年２回（中間、期末）行うことを基本的な方針としております当社は、財務体質の強化に努め、将来の資金需要に備えた内部留保を勘案しつつ、安定した配当を行うことを基本方針としておりま備えた内部留保を勘案しつつ、安定した配当を行うことを基本方針としておりますが、業績動向を踏まえた株主の皆様への適切な利益に上回って推移した場合には、業績連動分として追加配当も検討していく方針とし、株主の皆様に対する利益還元の充実を図っており当社は、剰余金の配当を年２回（中間、期末）行うことを基本的な方針としております当社は、財務体質の強化に努め、将来の資金需要に備えた内部留保を勘案しつつ、安定した配当を行うことを基本方針としておりま備えた内部留保を勘案しつつ、安定した配当を行うことを基本方針としておりますが、業績動向を踏まえた株主の皆様への適切な利益に上回って推移した場合には、業績連動分として追加配当も検討していく方針とし、株主の皆様に対する利益還元の充実を図っており当社は、剰余金の配当を年２回（中間、期末）行うことを基本的な方針としております当社は、財務体質の強化に努め、将来の資金需要に備えた内部留保を勘案しつつ、安定した配当を行うことを基本方針としておりま備えた内部留保を勘案しつつ、安定した配当を行うことを基本方針としておりますが、業績動向を踏まえた株主の皆様への適切な利益に上回って推移した場合には、業績連動分として追加配当も検討していく方針とし、株主の皆様に対する利益還元の充実を図っており当社は、剰余金の配当を年２回（中間、期末）行うことを基本的な方針としております当社は、財務体質の強化に努め、将来の資金需要に備えた内部留保を勘案しつつ、安定した配当を行うことを基本方針としておりま備えた内部留保を勘案しつつ、安定した配当を行うことを基本方針としておりますが、業績動向を踏まえた株主の皆様への適切な利益