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DOE(株主資本配当率)は0.00%、前年から+0.00ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
内部留保資金の使途は、既存事業の拡充、新規事業の展開、社内インフラ整備への有効投資を考えております。3 【配当政策】当社は、利益配分につきましては、株主利益の最大化という基本原則のもと、配当と内部留保への最適な配分を行うことを経営方針としております。設立以来配当を実施しておりませんが、これは当社が現在成長期にあるとの認識により、事業拡充と財務基盤強化に向けた内部留保に努めたことによります。 今後につきましては、業績推移、キャッシュ・フローの状況、投資計画、内部留保水準を見据えながら、利益の配当と内部留保への配分を慎重に判断していく所存であります。内部留保資金の使途は、既存事業の拡充、新規事業の展開、社内インフラ整備への有効投資を考えております。 剰余金の配当を行う場合には、期末配当の年1回を基本的な方針としておりますが、当社は会社法第454条第5項の規定による中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。これら剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
内部留保資金の使途は、既存事業の拡充、新規事業の展開、社内インフラ整備への有効投資を考えております。過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
| 権利落ち日 | 支払日 | 配当金 | 状態 |
|---|---|---|---|
配当履歴がありません | |||
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4412 サイエンスアーツ | ¥1,390+0.65% | -2.32% | 113億円 | 54.7倍 | 7.3倍 | 0.07% |
5534 エンゼルグループ | ¥850+0.00% | 0.00% | — | — | — | 0.12% |
9661 歌舞伎座 | ¥4,170+0.24% | -8.65% | 505億円 | 165.8倍 | 4.6倍 | 0.12% |
4062 イビデン | ¥23,345+4.20% | +409.72% | 6.56兆円 | 94.6倍 | 11.4倍 | 0.13% |
3058 三洋堂ホールディングス | ¥716-0.42% | +3.77% | 52億円 | 13.7倍 | 1.6倍 | 0.14% |
3778 さくらインターネット | ¥3,750-2.09% | +3.16% | 1501億円 | 107.5倍 | 4.9倍 | 0.15% |
6433 ヒーハイスト | ¥1,327-2.21% | +179.37% | 83億円 | 89.0倍 | 3.9倍 | 0.15% |
当を行う場合には、期末配当の年1回を基本的な方針としておりますが、当社は会社法第454条第5項の規定による中間配当を行う、キャッシュ・フローの状況、投資計画、内部留保水準を見据えながら、利益の配当と内部留保への配分を慎重に判断していく所存で当を行う場合には、期末配当の年1回を基本的な方針としておりますが、当社は会社法第454条第5項の規定による中間配当を行う、キャッシュ・フローの状況、投資計画、内部留保水準を見据えながら、利益の配当と内部留保への配分を慎重に判断していく所存で当を行う場合には、期末配当の年1回を基本的な方針としておりますが、当社は会社法第454条第5項の規定による中間配当を行う、キャッシュ・フローの状況、投資計画、内部留保水準を見据えながら、利益の配当と内部留保への配分を慎重に判断していく所存で当を行う場合には、期末配当の年1回を基本的な方針としておりますが、当社は会社法第454条第5項の規定による中間配当を行う、キャッシュ・フローの状況、投資計画、内部留保水準を見据えながら、利益の配当と内部留保への配分を慎重に判断していく所存で