9543
静岡ガス
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2013年以降、当社が確認できる範囲では12年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり45.0円、現在株価に対する予想利回りは3.28%です。DOE（株主資本配当率）は2.60%、前年から-0.06ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
累進配当を方針に明示
配当性向に関しては、3割を目標水準といたします累進的配当を基本としながら、業績ならびに株主資本利益率(ROE)と配当性向を乗じた累進的配当を基本としながら３ 【配当政策】当社は、長期的に企業価値を最大化するため、将来の成長に向けた投資と財務体質強化のための内部留保を行いつつ、累進的配当を基本としながら、業績ならびに株主資本利益率(ROE)と配当性向を乗じた株主資本配当率(DOE)などを総合的に勘案し、継続的な株主還元の充実を図ってまいります。なお、配当性向に関しては、３割を目標水準といたします。 配当の回数は中間、期末の年２回を基本方針とし、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会と定めております。また、当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議 配当金の総額(百万円) １株当たり配当額(円) 2025年８月６日 取締役会 1,544 20.5 2026年３月26日 定時株主総会（予定） 1,695 22.5
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当の回数は中間、期末の年２回を基本方針とし、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会と定めておりますするため、将来の成長に向けた投資と財務体質強化のための内部留保を行いつつ、累進的配当を基本としながら、業績ならびに株主資主資本配当率(DOE)などを総合的に勘案し、継続的な株主還元の充実を図ってまいります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
1716 第一カッター興業 | ¥1,371+0.22% | +2.54% | 154億円 | 9.6倍 | 0.8倍 | 3.28% |
7373 アイドマ・ホールディングス | ¥914+0.00% | -65.44% | 136億円 | 8.6倍 | 1.8倍 | 3.28% |
4012 アクシス | ¥1,736-0.46% | +0.70% | 75億円 | 10.1倍 | 1.8倍 | 3.28% |
8439 東京センチュリー | ¥2,740.5+2.66% | +41.12% | 1.34兆円 | 10.8倍 | 1.2倍 | 3.28% |
8795 Ｔ＆Ｄホールディングス | ¥4,993+2.38% | +39.08% | 2.39兆円 | 17.0倍 | 1.4倍 | 3.28% |
9543表示中 静岡ガス | ¥1,370+2.09% | +18.31% | 1033億円 | 10.5倍 | 0.7倍 | 3.28% |
4197 アスマーク | ¥2,374+0.55% | -2.59% | 28億円 | 24.6倍 | 1.7倍 | 3.29% |
配当の回数は中間、期末の年２回を基本方針とし、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会と定めておりますするため、将来の成長に向けた投資と財務体質強化のための内部留保を行いつつ、安定配当の継続を基本としながら、業績ならびに株のための内部留保を行いつつ、安定配当の継続を基本としながら、業績ならびに株主資本利益率(ＲＯＥ)と配当性向を乗じた株主資主資本配当率(ＤＯＥ)などを総合的に勘案し、継続的な株主還元の充実を図ってまいりますお、配当の回数は中間、期末の年２回を基本方針とし、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会と定めておりまするため、将来の成長に向けた投資と財務体質強化のための内部留保を行いつつ、安定配当の継続を基本としながら、業績ならびに株のための内部留保を行いつつ、安定配当の継続を基本としながら、業績ならびに株主資本利益率(ＲＯＥ)と配当性向を乗じた株主資主資本配当率(ＤＯＥ)などを総合的に勘案し、継続的な株主還元の充実を図ってまいりますお、配当の回数は中間、期末の年２回を基本方針とし、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会と定めておりまするため、将来の成長に向けた投資と財務体質強化のための内部留保を行いつつ、安定配当の継続を基本としながら、業績ならびに株のための内部留保を行いつつ、安定配当の継続を基本としながら、業績ならびに株主資本利益率(ＲＯＥ)と配当性向を乗じた株主資主資本配当率(ＤＯＥ)などを総合的に勘案し、継続的な株主還元の充実を図ってまいりますお、配当の回数は中間、期末の年２回を基本方針とし、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会と定めておりまするため、将来の成長に向けた投資と財務体質強化のための内部留保を行いつつ、安定配当の継続を基本としながら、業績ならびに株のための内部留保を行いつつ、安定配当の継続を基本としながら、業績ならびに株主資本利益率（ＲＯＥ）と配当性向を乗じた株主資主資本配当率（ＤＯＥ）などを総合的に勘案し、継続的な株主還元の充実を図ってまいります