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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり22.5円、現在株価に対する予想利回りは1.78%です。DOE(株主資本配当率)は1.83%、前年から+0.04ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
増配に努める・増配を目指す方針
自己株式取得を含む株主還元を行う方針(配当とは別)
当社は、経営基盤の強化と安定配当を利益配分に関する基本方針としている。当期の期末配当金については、業績等を総合的に勘案し中期経営計画の計画期間(2025~2027年度)において、利益成長とともに累進的な増配を目指す。自己株式の取得を進め、2027年度末4,000億円を目安に自己資本の最適化を図る。3 【配当政策】当社は、経営基盤の強化と安定配当を利益配分に関する基本方針としている。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会である。 当社は、取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めている。 当期の期末配当金については、業績等を総合的に勘案し、1株につき45円(中間配当金45円を加え通期で90円)を予定している。この結果、配当性向31.8%、純資産配当率2.4%となる予定。 株主還元については、中期経営計画の計画期間(2025~2027年度)において、利益成長とともに累進的な増配を目指す。また、自己株式の取得を進め、2027年度末4,000億円を目安に自己資本の最適化を図る。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりである。期末配当に関する配当金の総額4,094百万 円及び1株当たり配当額45.0円については、2026年6月25日開催予定の定時株主総会の決議事項となっている。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月28日 取締役会決議 4,233 45.0 2026年6月25日 定時株主総会決議(予定) 4,094 45.0 (注) 当社は、2026年4月1日付で普通株式1株につき4株の割合で株式分割を行っているが、上記の事項は、 当該株式分割前の株式数を基準としている。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配て、利益成長とともに累進的な増配を目指す当社は、経営基盤の強化と安定配当を利益配分に関する基本方針としている過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4629 大伸化学 | ¥2,530+1.65% | +54.65% | 116億円 | 8.0倍 | 0.6倍 | 1.78% |
3989 シェアリングテクノロジー | ¥1,545+0.00% | +47.71% | 370億円 | 14.7倍 | 6.6倍 | 1.78% |
9533表示中 東邦瓦斯 | ¥1,263+2.06% | +15.45% | 4522億円 | 18.9倍 | 0.9倍 | 1.78% |
3193 エターナルホスピタリティグループ | ¥1,290-0.46% | -19.50% | 298億円 | 22.6倍 | 2.8倍 | 1.78% |
4237 フジプレアム | ¥336+0.30% | +2.75% | 96億円 | 33.6倍 | 1.3倍 | 1.79% |
2653 イオン九州 | ¥2,799-0.11% | -3.65% | 957億円 | 16.1倍 | 1.6倍 | 1.79% |
5821 平河ヒューテック | ¥3,190-0.78% | +55.46% | 496億円 | 29.7倍 | 1.1倍 | 1.79% |
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配また、株主還元については、安定配当を基本とし、機動的な自己株取得・消却を合わせ、中長期的に連結当期純利益の4~5割を目安当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配また、株主還元については、安定配当を基本とし、機動的な自己株取得・消却を合わせ、中長期的に連結当期純利益の4~5割を目安当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配また、株主還元については、安定配当を基本とし、機動的な自己株取得・消却を合わせ、中長期的に連結当期純利益の4~5割を目安また、株主還元は、安定配当を基本とする中で、自己株式の取得を機動的に実施する当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配基盤の強化に努めるとともに、配当について安定配当を基本方針としている内部留保資金については、健全な財務基盤を維持する前提で、都市ガス事業投資に加え、成長事業への投資を加速する