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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり25.0円、現在株価に対する予想利回りは2.21%です。DOE(株主資本配当率)は1.26%、前年から+0.05ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
当事業年度の配当については、収支・財務状況等を総合的に勘案し、1株当たり年間25円を予定している。内部留保資金については、電力安定供給を図るための設備投資資金、財務体質の強化などに活用することとしており3【配当政策】 当社の配当方針については、一定程度回復した自己資本比率を踏まえた『株主還元』及び『財務基盤』の強化により、皆さまの期待にお応えし続けることを基本としている。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としている。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会である。 なお、当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる」旨を定款に定めている。 当事業年度の配当については、収支・財務状況等を総合的に勘案し、1株当たり年間25円を予定している。 内部留保資金については、電力安定供給を図るための設備投資資金、財務体質の強化などに活用することとしており、経営基盤の安定・強化に努めていく。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりである。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月30日 2,089 10.0 取締役会決議 2026年6月25日 3,133 15.0 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としている当社の配当方針については、経営基盤の安定・強化に資する内部留保の充実を図っていくとともに、株主の皆さまの期待にお応えし続過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3826 システムインテグレータ | ¥499+0.40% | +12.39% | 54億円 | 10.3倍 | 1.2倍 | 2.20% |
3034 クオールホールディングス | ¥2,448+4.39% | +21.49% | 920億円 | 10.7倍 | 1.5倍 | 2.21% |
8086 ニプロ | ¥1,450.5+0.66% | -5.75% | 2411億円 | 16.8倍 | 0.9倍 | 2.21% |
9505表示中 北陸電力 | ¥1,133+1.07% | +29.47% | 2367億円 | 4.9倍 | 0.5倍 | 2.21% |
3040 ソリトンシステムズ | ¥2,719+1.84% | +84.09% | 504億円 | 15.9倍 | 3.6倍 | 2.21% |
6565 ABホテル | ¥1,314-0.45% | -25.59% | 186億円 | 6.2倍 | 1.2倍 | 2.21% |
2903 シノブフーズ | ¥1,540-2.65% | +0.26% | 164億円 | 10.6倍 | 1.1倍 | 2.21% |
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としている当社の配当方針については、経営基盤の安定・強化に資する内部留保の充実を図っていくとともに、株主の皆さまの期待にお応えし続当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としている内部留保資金については、電力安定供給を図るための設備投資資金、財務体質の強化などに活用することとしており、経営基盤の強化当社の配当方針については、安定配当を継続し、株主の皆さまにお応えしていくことを基本としている当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としている内部留保資金については、電力安定供給を図るための設備投資資金、財務体質の強化などに活用することとしており、経営基盤の強化当社の配当方針については、安定配当を継続し、株主の皆さまにお応えしていくことを基本としている当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としている内部留保資金については、電力安定供給を図るための設備投資資金、財務体質の強化などに活用することとしており、経営基盤の強化当社の配当方針については、安定配当を継続し、株主の皆さまにお応えしていくことを基本としている