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直近の実績では12年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり70.0円、現在株価に対する予想利回りは2.47%です。DOE(株主資本配当率)は1.78%、前年から+0.10ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
利益の成長を踏まえた還元に努め,連結配当性向30%以上を目指してまいります。重要な使命と認識し,安定的な配当の継続を基本としながら3 【配当政策】電力の安全・安定的な供給のための設備投資を継続的に進めつつ,成長分野への投資を推進することで,持続的な成長を目指し,企業価値の向上に努めてまいります。 株主還元については,重要な使命と認識し,安定的な配当の継続を基本としながら,利益の成長を踏まえた還元に努め,連結配当性向30%以上を目指してまいります。なお,新たな株主還元方針については,2026年4月に公表した中期経営計画の骨子でお示しした方向性を踏まえ,新たな中期経営計画の中でお示しする予定です。 期末配当金については,株主還元方針,中期的な財務状況等を踏まえ,1株につき35円とすることを2026年6月25日開催予定の定時株主総会で決議する予定であります。 なお,当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めており,毎事業年度における配当の回数については,中間,期末の年2回を基本的な方針とし,配当の決定機関は,中間配当金は取締役会,期末配当金は定時株主総会としております。 第102期の剰余金の配当は,以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月28日 取締役会 26,478 35 2026年6月25日 定時株主総会 26,478 35 計 52,957 70 (注) 1 2025年10月28日取締役会決議による配当金の総額には,「株式給付信託(BBT-RS)」に係る信託口が保有する当社株式に対する配当金36百万円が含まれている。 2 2026年6月25日定時株主総会決議による配当金の総額には,「株式給付信託(BBT-RS)」に係る信託口が保有する当社株式に対する配当金36百万円が含まれている。 〔参考〕 第102期 連結配当性向 (%) 連結配当性向 (期ずれ補正後(注)) 23.2 (23.9) (注) 連結配当性向の計算において,親会社株主に帰属する当期純利益から燃料価格等の変動が電力販売価格に反映されるまでの期ずれ影響を除いている。(経常利益に含まれる期ずれ差益 70億円)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
回数については,中間,期末の年2回を基本的な方針とし,配当の決定機関は,中間配当金は取締役会,期末配当金は定時株主総会といては,重要な使命と認識し,安定的な配当の継続を基本としながら,利益の成長を踏まえた還元に努め,連結配当性向30%以上を原文の引用
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5282 ジオスター | ¥406-0.73% | +18.71% | 124億円 | 5.1倍 | 0.5倍 | 2.46% |
6643 戸上電機製作所 | ¥5,680+0.18% | +41.65% | 263億円 | 9.3倍 | 1.1倍 | 2.46% |
9502表示中 中部電力 | ¥2,839-1.05% | +35.51% | 2.14兆円 | 12.1倍 | 0.7倍 | 2.47% |
7868 広済堂ホールディングス | ¥541-0.73% | +22.12% | 800億円 | 16.4倍 | 1.6倍 | 2.47% |
4238 ミライアル | ¥2,025+1.00% | +71.76% | 178億円 | 24.2倍 | 0.8倍 | 2.47% |
9904 ベリテ | ¥243+0.41% | -35.54% | 66億円 | 16.1倍 | 1.6倍 | 2.47% |
2533 オエノンホールディングス | ¥486+0.62% | -20.33% | 271億円 | 8.5倍 | 1.0倍 | 2.47% |
配当性向30%以上を目指連結配当性向30%以上を目指してまいります回数については,中間,期末の年2回を基本的な方針とし,配当の決定機関は,中間配当金は取締役会,期末配当金は定時株主総会といては,重要な使命と認識し,安定的な配当の継続を基本としながら,利益の成長を踏まえた還元に努め,連結配当性向30%以上を原文の引用
配当性向30%以上を目指連結配当性向30%以上を目指してまいります回数については,中間,期末の年2回を基本的な方針とし,配当の決定機関は,中間配当金は取締役会,期末配当金は定時株主総会といては,重要な使命と認識し,安定的な配当の継続を基本としながら,利益の成長を踏まえた還元に努め,連結配当性向30%以上を株主還元については,重要な使命と認識し,安定的な配当の継続を基本としながら,利益の成長を踏まえた還元に努め,連結配当性向原文の引用
配当性向30%以上を目指連結配当性向30%以上を目指してまいります回数については,中間,期末の年2回を基本的な方針とし,配当の決定機関は,中間配当金は取締役会,期末配当金は定時株主総会といては,重要な使命と認識し,安定的な配当の継続を基本としながら,利益の成長を踏まえた還元に努め,連結配当性向30%以上を株主還元については,重要な使命と認識し,安定的な配当の継続を基本としながら,利益の成長を踏まえた還元に努め,連結配当性向原文の引用
配当性向30%以上を目指連結配当性向30%以上を目指してまいります回数については,中間,期末の年2回を基本的な方針とし,配当の決定機関は,中間配当金は取締役会,期末配当金は定時株主総会といては,重要な使命と認識し,安定的な配当の継続を基本としながら,利益の成長を踏まえた還元に努め,連結配当性向30%以上を株主還元については,重要な使命と認識し,安定的な配当の継続を基本としながら,利益の成長を踏まえた還元に努め,連結配当性向原文の引用
配当性向30%以上を目指連結配当性向30%以上を目指してまいります