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ＳＥホールディングス・アンド・インキュベーションズ
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直近の実績では12年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり4.0円、現在株価に対する予想利回りは0.79%です。DOE（株主資本配当率）は0.62%、前年から-0.06ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
当社は、長期的な視野に立ち、企業体質の強化を図りながら安定的配当を実施していくことを基本方針としております。上記の基本方針、足許の業績推移、今後の事業展開や内部留保の状況等を総合的に勘案し内部留保資金につきましては、現在の各事業内における基盤拡大のための安定的且つ効率的な投資のために役立てる所存であります。３ 【配当政策】当社は、長期的な視野に立ち、企業体質の強化を図りながら安定的配当を実施していくことを基本方針としております。当社の剰余金の配当は、期末配当の１回を基本的な方針としております。当社は会社法第459条の規定に基づき、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって剰余金の配当を行う旨を定款に定めております。当事業年度の配当については、上記の基本方針、足許の業績推移、今後の事業展開や内部留保の状況等を総合的に勘案し、１株につき年間４円00銭としております。内部留保資金につきましては、現在の各事業内における基盤拡大のための安定的且つ効率的な投資のために役立てる所存であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たり配当額(円) 2026年5月26日 取締役会決議 61 4.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
事業展開や内部留保の状況等を総合的に勘案し、１株につき年間３円50銭としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2597 ユニカフェ | ¥1,280-0.78% | +28.90% | 171億円 | 21.0倍 | 2.3倍 | 0.78% |
9478表示中 ＳＥホールディングス・アンド・インキュベーションズ | ¥509-0.78% | +43.79% | 77億円 | 11.3倍 | 0.6倍 | 0.79% |
4812 電通総研 | ¥2,860-0.03% | +29.22% | 5582億円 | 31.8倍 | 5.3倍 | 0.79% |
3776 ブロードバンドタワー | ¥254-0.78% | +52.10% | 156億円 | 30.4倍 | 1.7倍 | 0.79% |
7366 ＬＩＴＡＬＩＣＯ | ¥1,905-0.83% | +37.55% | 649億円 | 21.7倍 | 4.6倍 | 0.79% |
3196 ホットランドホールディングス | ¥1,647+0.30% | -21.46% | 427億円 | 55.0倍 | 2.3倍 | 0.79% |
7453 良品計画 | ¥4,050+2.71% | +34.19% | 2.15兆円 | 32.7倍 | 5.4倍 | 0.79% |
事業展開や内部留保の状況等を総合的に勘案し、前事業年度より50銭増配の１株につき年間３円50銭としております内部留保資金につきましては、現在の各事業内における基盤拡大のための安定的且つ効率的な投資のために役立てる所存であります内部留保資金につきましては、現在の各事業内における基盤拡大のための安定的且つ効率的な投資のために役立てる所存であります内部留保資金につきましては、現在の各事業内における基盤拡大のための安定的且つ効率的な投資のために役立てる所存であります