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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり800.0円、現在株価に対する予想利回りは2.11%です。DOE(株主資本配当率)は3.14%、前年から-0.28ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
安定的な配当を継続することを基本方針としております。内部留保資金につきましては、営業販路の強化や財務体質の改善に有効的に活用することにより3 【配当政策】当社は、株主に対しての利益配分を経営の最重要課題として認識しており、安定的な配当を継続することを基本方針としております。なお、剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります。 この基本方針に基づき、当連結会計年度におきましては、1株当たり181円(総額7,943百万円)の配当を実施することを2025年8月13日、1株当たり185円(総額8,125百万円)の配当を実施することを2025年11月11日、1株当たり190円(総額8,342百万円)の配当を実施することを2026年2月12日、1株当たり195円(総額8,545百万円)の配当を実施することを2026年5月13日開催の取締役会決議によって決定いたしました。 次期の配当につきましても、実施する予定であります。 内部留保資金につきましては、営業販路の強化や財務体質の改善に有効的に活用することにより、強固な経営基盤の構築を目指してまいります。 当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款で定めております。また、当社は株主への機動的な利益還元を可能とするため、会社法第454条第5項の規定により、取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
なお、剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります内部留保資金につきましては、営業販路の強化や財務体質の改善に有効的に活用することにより、強固な経営基盤の構築を目指してま重要課題として認識しており、安定的な配当を継続することを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5471 大同特殊鋼 | ¥2,479.5+1.14% | +88.91% | 4955億円 | 14.1倍 | 1.0倍 | 2.10% |
6869 シスメックス | ¥1,901+2.54% | +3.54% | 1.15兆円 | 29.8倍 | 2.4倍 | 2.10% |
9435表示中 光通信 | ¥37,990-2.46% | -9.11% | 1.66兆円 | 10.4倍 | 1.3倍 | 2.11% |
9842 アークランズ | ¥1,896+0.85% | -2.12% | 1191億円 | 14.7倍 | 0.9倍 | 2.11% |
6998 日本タングステン | ¥4,260+0.24% | +207.14% | 207億円 | 32.0倍 | 1.5倍 | 2.11% |
6448 ブラザー工業 | ¥4,732+1.37% | +83.48% | 1.17兆円 | 11.2倍 | 1.4倍 | 2.11% |
6279 瑞光 | ¥946+0.21% | -7.62% | 246億円 | 13.7倍 | 0.7倍 | 2.11% |
なお、剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります内部留保資金につきましては、営業販路の強化や財務体質の改善に有効的に活用することにより、強固な経営基盤の構築を目指してま重要課題として認識しており、安定的な配当を継続することを基本方針としておりますなお、剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります内部留保資金につきましては、営業販路の強化や財務体質の改善に有効的に活用することにより、強固な経営基盤の構築を目指してま重要課題として認識しており、安定的な配当を継続することを基本方針としておりますなお、剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります内部留保資金につきましては、営業販路の強化や財務体質の改善に有効的に活用することにより、強固な経営基盤の構築を目指してま重要課題として認識しており、安定的な配当を継続することを基本方針としておりますなお、剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります内部留保資金につきましては、営業販路の強化や財務体質の改善に有効的に活用することにより、強固な経営基盤の構築を目指してま重要課題として認識しており、安定的な配当を継続することを基本方針としております