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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり84.0円、現在株価に対する予想利回りは2.76%です。DOE(株主資本配当率)は6.16%、前年から+0.38ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
連結配当性向40%超を維持する方針としております。財務面の健全性を維持しつつ、安定的な配当を継続することを基本とし内部留保資金につきましては、将来の設備投資、新たなサービスの開発、新規事業に向けた設備投資等に備えるもの3【配当政策】 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 利益配分につきましては、株主の皆さまへの還元を経営の重要事項と認識しており、財務面の健全性を維持しつつ、安定的な配当を継続することを基本とし、2026年3月期までの中期経営戦略においては、持続的な成長への投資を勘案しながら、連結配当性向40%超を維持する方針としております。 当事業年度の配当につきましては、中間配当金として既に1株当たり40円00銭を実施いたしました。また、期末配当金につきましても、1株当たり40円00銭とし、年間配当金の合計は前事業年度の実績から7円50銭増配となる(株式分割考慮後)1株当たり80円00銭といたしました。 また、次期以降の3ヶ年は、調整後当期利益に対する連結配当性向40%超を維持する方針といたします。 内部留保資金につきましては、将来の設備投資、新たなサービスの開発、新規事業に向けた設備投資等に備えるものであり、これは将来の利益に貢献し、株主の皆さまへの利益還元に寄与していくものと考えております。 なお、当社は、「取締役会の決議によって、毎年9月30日における最終の株主名簿に記載または記録された株主または登録株式質権者に対し、会社法第454条第5項に定める剰余金の配当を支払うことができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月6日 取締役会決議 152,343 40 2026年6月17日 定時株主総会決議 152,343 40 (注)2025年11月6日取締役会決議及び2026年6月17日定時株主総会決議による配当金の総額には、役員報酬BIP信託が保有する当社株式に対する配当金が、それぞれ60百万円ずつ含まれております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、将来の設備投資、新たなサービスの開発、新規事業に向けた設備投資等に備えるものであり、これは財務面の健全性を維持しつつ、安定的な配当を継続していくことを会社の基本方針とし、持続的な成長への投資を勘案しながら、連結過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8051 山善 | ¥2,028+1.35% | +45.06% | 1793億円 | 18.5倍 | 1.3倍 | 2.76% |
8818 京阪神ビルディング | ¥1,086+0.46% | +26.50% | 1036億円 | 21.7倍 | 1.2倍 | 2.76% |
1332 ニッスイ | ¥1,158+0.13% | +8.48% | 3512億円 | 12.4倍 | 1.1倍 | 2.76% |
9433表示中 KDDI | ¥3,039+0.26% | +24.60% | 11.57兆円 | 15.6倍 | 2.3倍 | 2.76% |
8167 リテールパートナーズ | ¥1,446+1.69% | 0.00% | 617億円 | 13.0倍 | 0.7倍 | 2.77% |
6405 鈴茂器工 | ¥1,265+2.02% | -18.75% | 141億円 | 18.5倍 | 1.1倍 | 2.77% |
9008 京王電鉄 | ¥795.1+0.52% | +1.03% | 4603億円 | 10.9倍 | 1.0倍 | 2.77% |
原文の引用
配当性向40%連結配当性向40%超を維持また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、将来の設備投資、新たなサービスの開発、新規事業に向けた設備投資等に備えるものであり、これは財務面の健全性を維持しつつ、安定的な配当を継続していくことを会社の基本方針とし、持続的な成長への投資を勘案しながら、連結原文の引用
配当性向40%連結配当性向40%超を維持また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、将来の設備投資、新たなサービスの開発、新規事業に向けた設備投資等に備えるものであり、これは財務面の健全性を維持しつつ、安定的な配当を継続していくことを会社の基本方針とし、持続的な成長への投資を勘案しながら、連結原文の引用
配当性向40%連結配当性向40%超を維持また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、将来の設備投資、新たなサービスの開発、新規事業に向けた設備投資等に備えるものであり、これは財務面の健全性を維持しつつ、安定的な配当を継続していくことを会社の基本方針とし、持続的な成長への投資を勘案しながら、連結原文の引用
配当性向40%連結配当性向40%超を維持また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、将来の設備投資、新たなサービスの開発、新規事業に向けた設備投資等に備えるものであり、これは財務面の健全性を維持しつつ、安定的な配当を継続していくことを会社の基本方針とし、中期経営計画(2019-2021年度)に原文の引用
配当性向40%連結配当性向40%超を維持