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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり5.4円、現在株価に対する予想利回りは3.07%です。DOE(株主資本配当率)は4.36%、前年から+0.04ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
増配を行うことを基本方針としている
自己株式取得を含む株主還元を行う方針(配当とは別)
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
株主の皆さまへの還元は、継続的な増配を基本的な考えとし自己株式取得については、機動的に実施することとしています。内部留保資金につきましては、財務体質の健全性を確保しつつ、成長機会獲得のための投資や資本効率を意識した資本政策等に活用し3【配当政策】 当社では、持続的に企業価値を高めるとともに、株主の皆さまに利益を還元していくことを重要な経営課題の一つとして位置付けています。株主の皆さまへの還元は、継続的な増配を基本的な考えとし、自己株式取得については、機動的に実施することとしています。内部留保資金につきましては、財務体質の健全性を確保しつつ、成長機会獲得のための投資や資本効率を意識した資本政策等に活用してまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています。また、会社法第459条第1項各号の規定に基づき、剰余金の配当に関する事項等について、取締役会の決議により行うことができる旨定款に定めています。 当事業年度においては、上記の方針に基づき、中間配当金として1株当たり2.65円、期末配当金として1株当たり2.65円とし、年間の配当金としては1株当たり5.30円となりました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月4日 218,753 2.65 取締役会決議 2026年5月8日 215,940 2.65 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
まへの還元は、継続的な増配を基本的な考えとし、自己株式取得については、機動的に実施することとしています当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています内部留保資金につきましては、財務体質の健全性を確保しつつ、成長機会獲得のための投資や資本効率を意識した資本政策等に活用し過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
1802 大林組 | ¥3,067+0.16% | +26.01% | 2.11兆円 | 10.9倍 | 1.7倍 | 3.06% |
8766 東京海上ホールディングス | ¥7,992+0.76% | +29.55% | 15.18兆円 | 45.9倍 | 1.9倍 | 3.07% |
4975 JCU | ¥5,870+0.69% | +25.56% | 1445億円 | 15.9倍 | 2.6倍 | 3.07% |
9432表示中 NTT | ¥176.1+0.69% | +11.24% | 14.34兆円 | 13.7倍 | 1.5倍 | 3.07% |
7800 アミファ | ¥978-1.21% | +50.23% | 31億円 | 3.4倍 | 1.1倍 | 3.07% |
4072 電算システムホールディングス | ¥3,260+1.40% | -9.70% | 350億円 | 11.1倍 | 1.4倍 | 3.07% |
8789 フィンテック グローバル | ¥163+1.24% | +35.83% | 314億円 | 6.3倍 | 2.1倍 | 3.07% |
まへの還元は、継続的な増配を基本的な考えとし、自己株式取得については、機動的に実施することとしています当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています内部留保資金につきましては、財務体質の健全性を確保しつつ、成長機会獲得のための投資や資本効率を意識した資本政策等に活用しまへの還元は、継続的な増配を基本的な考えとし、自己株式取得については、機動的に実施することとしています当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています内部留保資金につきましては、財務体質の健全性を確保しつつ、成長機会獲得のための投資や資本効率を意識した資本政策等に活用しまへの還元は、継続的な増配を基本的な考えとし、自己株式取得については、機動的に実施することとしています当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています内部留保資金につきましては、財務体質の健全性を確保しつつ、成長機会獲得のための投資や資本効率を意識した資本政策等に活用し当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています内部留保資金につきましては、財務体質の健全性を確保しつつ、成長機会獲得のための投資や資本効率を意識した資本政策等に活用し