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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり35.0円、現在株価に対する予想利回りは4.67%です。DOE(株主資本配当率)は5.75%、前年から+1.92ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
株主の皆様への配当を安定的かつ継続的に実施することを基本としながら経営基盤の強化と設備投資及び研究開発等に必要な内部留保の充実に力を入れていくことを利益配分に関する基本方針3 【配当政策】当社は、株主の皆様への配当を安定的かつ継続的に実施することを基本としながら、経営基盤の強化と設備投資及び研究開発等に必要な内部留保の充実に力を入れていくことを利益配分に関する基本方針としており、今後の利益配分についても、業績を念頭に、必要な内部留保資金と剰余金の配当とのバランスを勘案し、基本方針に基づいた安定的かつ継続的な配当を実施してまいります。 毎事業年度における配当の回数については、当該事業年度における業績に基づき、年1回の期末配当を基本方針としております。 配当の決定機関は株主総会でありますが、当社は会社法第454条第5項に基づき中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨、定款に定めております。 第59期事業年度は、以上の方針を勘案し、株主の皆様の日頃のご厚情にお応えするため、1株につき35.00円の普通配当を実施いたしました。 (注) 基準日が第59期事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年6月25日 定時株主総会決議(予定) 270,454 35.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
必要な内部留保資金と剰余金の配当とのバランスを勘案し、基本方針に基づいた安定的かつ継続的な配当を実施してまいります業年度における業績に基づき、年1回の期末配当を基本方針としております施することを基本としながら、経営基盤の強化と設備投資及び研究開発等に必要な内部留保の充実に力を入れていくことを利益配分に過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3252 地主 | ¥2,790+0.14% | -7.31% | 577億円 | 8.6倍 | 1.1倍 | 4.66% |
9441 ベルパーク | ¥3,090+0.49% | +15.86% | 378億円 | 7.4倍 | 1.3倍 | 4.66% |
2982 ADワークスグループ | ¥429-0.69% | -5.30% | 212億円 | 5.2倍 | 1.0倍 | 4.66% |
9385表示中 ショーエイコーポレーション | ¥750+0.00% | +27.99% | 58億円 | 6.2倍 | 1.1倍 | 4.67% |
6070 キャリアリンク | ¥2,571+1.38% | -2.54% | 305億円 | 10.1倍 | 2.0倍 | 4.67% |
4714 リソー教育グループ | ¥214+0.00% | -4.89% | 364億円 | 19.9倍 | 3.5倍 | 4.67% |
8622 水戸証券 | ¥920+0.55% | +61.40% | 554億円 | 13.0倍 | 1.3倍 | 4.67% |
必要な内部留保資金と剰余金の配当とのバランスを勘案し、基本方針に基づいた安定的かつ継続的な配当を実施してまいります業年度における業績に基づき、年1回の期末配当を基本方針としております施することを基本としながら、経営基盤の強化と設備投資及び研究開発等に必要な内部留保の充実に力を入れていくことを利益配分に必要な内部留保資金と剰余金の配当とのバランスを勘案し、基本方針に基づいた安定的かつ継続的な配当を実施してまいります業年度における業績に基づき、年1回の期末配当を基本方針としております施することを基本としながら、経営基盤の強化と設備投資及び研究開発等に必要な内部留保の充実に力を入れていくことを利益配分に必要な内部留保資金と剰余金の配当とのバランスを勘案し、基本方針に基づいた安定的かつ継続的な配当を実施してまいります業年度における業績に基づき、年1回の期末配当を基本方針としております施することを基本としながら、経営基盤の強化と設備投資及び研究開発等に必要な内部留保の充実に力を入れていくことを利益配分に必要な内部留保資金と剰余金の配当とのバランスを勘案し、基本方針に基づいた安定的かつ継続的な配当を実施してまいります業年度における業績に基づき、年1回の期末配当を基本方針としております施することを基本としながら、経営基盤の強化と設備投資及び研究開発等に必要な内部留保の充実に力を入れていくことを利益配分に