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キムラユニティー
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり38.0円、現在株価に対する予想利回りは3.95%です。DOE（株主資本配当率）は3.35%、前年から-0.06ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
財務基盤の維持に努めることにより、連結配当性向40％を目標としております。これまでの財務基盤の強化や継続的な安定配当の姿勢から、更に重点分野への積極的投資や還元の向上と共に内部留保金につきましては、経営環境の変化等に耐えうる財務体質の維持と事業拡大等、積極的な投資等に活用したいと考えており３【配当政策】 当社グループの利益配分につきましては、これまでの財務基盤の強化や継続的な安定配当の姿勢から、更に重点分野への積極的投資や還元の向上と共に、財務基盤の維持に努めることにより、連結配当性向40％を目標としております。 こうした基本方針に基づき今後も収益力の向上、資本コストを意識し企業価値の向上を図りながら、業績に応じた利益配分に努めてまいります。また、当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当につきましては株主総会であります。 なお、内部留保金につきましては、経営環境の変化等に耐えうる財務体質の維持と事業拡大等、積極的な投資等に活用したいと考えております。 当期の期末配当につきましては、１株当たり2.5円増配し、１株当たり17円（中間配当と合わせた年間配当34円）を実施することを予定しております。 この結果、当連結会計年度の配当性向は、43.6％となる予定であります。 当社は、株主への機動的な利益還元を行うため、会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議によって毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨、定款に定めております。 なお、第55期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額699百万円及び１株当たり配当額17円につきましては、2026年６月18日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2025年10月30日 699 17 取締役会決議 2026年６月18日 699 17 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
また、当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を基本方針としておりますなお、内部留保金につきましては、経営環境の変化等に耐えうる財務体質の維持と事業拡大等、積極的な投資等に活用したいと考えて原文の引用
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8917 ファースト住建 | ¥1,090+0.28% | -11.60% | 152億円 | 9.6倍 | 0.4倍 | 3.94% |
9368表示中 キムラユニティー | ¥963-0.10% | +9.31% | 396億円 | 11.1倍 | 0.9倍 | 3.95% |
6339 新東工業 | ¥1,216+0.08% | +21.00% | 639億円 | 11.4倍 | 0.6倍 | 3.95% |
7981 タカラスタンダード | ¥3,140+0.96% | +18.13% | 1985億円 | 13.8倍 | 1.0倍 | 3.95% |
2984 ヤマイチエステート | ¥785-1.01% | +4.11% | 68億円 | 8.2倍 | 0.5倍 | 3.95% |
5208 有沢製作所 | ¥2,785+2.39% | +67.47% | 913億円 | 17.8倍 | 1.8倍 | 3.95% |
8935 ＦＪネクストホールディングス | ¥2,025+1.96% | +25.54% | 663億円 | 5.6倍 | 0.8倍 | 3.95% |
配当性向40％を目標連結配当性向40％を目標としておりますまた、当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を基本方針としておりますなお、内部留保金につきましては、経営環境の変化等に耐えうる財務体質の維持と事業拡大等、積極的な投資等に活用したいと考えて原文の引用
配当性向40％を目標連結配当性向40％を目標としておりますまた、当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を基本方針としておりますなお、内部留保金につきましては、経営環境の変化等に耐えうる財務体質の維持と事業拡大等、積極的な投資等に活用したいと考えて原文の引用
配当性向４０％を目標連結配当性向４０％を目標としてまいりますまた、当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を基本方針としておりますつつ内部留保の充実に留意し、業績及び配当性向等を総合的に勘案して、配当政策を決定しております企業体質強化と今後の積極的な事業展開に備えるため、継続的な安定配当の実施を基本としつつ内部留保の充実に留意し、業績及び配業展開に備えるため、継続的な安定配当の実施を基本としつつ内部留保の充実に留意し、業績及び配当性向等を総合的に勘案して、配また、当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を基本方針としておりますつつ内部留保の充実に留意し、業績及び配当性向等を総合的に勘案して、配当政策を決定しております企業体質強化と今後の積極的な事業展開に備えるため、継続的な安定配当の実施を基本としつつ内部留保の充実に留意し、業績及び配業展開に備えるため、継続的な安定配当の実施を基本としつつ内部留保の充実に留意し、業績及び配当性向等を総合的に勘案して、配