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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり205.0円、現在株価に対する予想利回りは4.17%です。DOE(株主資本配当率)は5.27%、前年から+1.75ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
自己株式取得を含む株主還元を行う方針(配当とは別)
原資料に記載された適用開始:2025-04-01
有価証券報告書(2026-03期)を見る2026年3月期より安定的かつ持続的な増額を追求し、連結配当性向70%を目安に株式配当を実施することとしております。内部留保資金については、主に新規事業の開拓や成長事業分野への設備投資及び情報化投資などの原資として活用自己株式の取得についても継続実施を基本方針とし、総還元の充実と資本効率の向上を目指して機動的に判断してまいります。3【配当政策】 利益配分について当社は、企業体質の強化と今後の積極的な事業展開に備えた内部留保の充実を図るとともに、株主還元の強化を重要施策と位置付け、業績推移や内部留保とのバランスなどに配慮しつつ、2026年3月期より安定的かつ持続的な増額を追求し、連結配当性向70%を目安に株式配当を実施することとしております。 また、自己株式の取得についても継続実施を基本方針とし、総還元の充実と資本効率の向上を目指して機動的に判断してまいります。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております。配当の決定機関は期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の期末配当については、上記方針に基づき、1株につき115円を実施することを予定しております。 中間配当額は90円であるため、期末配当額115円を加えた年間配当額は1株当たり205円を予定しております。 内部留保資金については、主に新規事業の開拓や成長事業分野への設備投資及び情報化投資などの原資として活用させていただく所存であります。 また、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当金に関する配当金の総額113億52百万円および1株当たり配当額115円につきましては、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月13日 9,103 90 取締役会決議 2026年6月26日 11,352 115 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております強化と今後の積極的な事業展開に備えた内部留保の充実を図るとともに、株主還元の強化を重要施策と位置付け、業績推移や内部留保原資料に記載された適用開始:2021-04-01
有価証券報告書(2025-03期)を見る過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3708 特種東海製紙 | ¥2,256+1.30% | +43.24% | 787億円 | 17.0倍 | 0.9倍 | 4.17% |
3612 ワールド | ¥1,608+0.37% | +11.71% | 1225億円 | 9.0倍 | 1.2倍 | 4.17% |
7494 コナカ | ¥240+0.00% | -11.11% | 81億円 | 4.4倍 | 0.5倍 | 4.17% |
5199 不二ラテックス | ¥1,991-0.85% | +0.66% | 25億円 | 12.0倍 | 0.6倍 | 4.17% |
9364表示中 上組 | ¥4,916+0.47% | +8.04% | 4854億円 | 16.1倍 | 1.2倍 | 4.17% |
3951 朝日印刷 | ¥911+0.22% | -0.44% | 188億円 | 10.9倍 | 0.5倍 | 4.17% |
5929 三和ホールディングス | ¥3,500+0.57% | -19.67% | 7313億円 | 12.9倍 | 2.2倍 | 4.17% |
原文の引用
2022年3月期から2025年3月期においては連結配当性向40%を目安2025年3月期においては連結配当性向40%を目安当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております強化と今後の積極的な事業展開に備えた内部留保の充実を図るとともに、株主還元の強化を重要施策と位置付け、業績推移や内部留保当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております強化と今後の積極的な事業展開に備えた内部留保の充実を図るとともに、株主還元の強化を重要施策と位置付け、業績推移や内部留保当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております強化と今後の積極的な事業展開に備えた内部留保の充実を図るとともに、株主還元の強化を重要施策と位置付け、業績推移や内部留保自己株式の取得についても継続実施を基本方針とし、総還元の充実と資本効率の向上を目指して機動的に判断してまいります当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております強化と今後の積極的な事業展開に備えた内部留保の充実を図るとともに、株主還元の強化を重要施策と位置付け、業績推移や内部留保