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直近の実績では11年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり120.0円、現在株価に対する予想利回りは4.36%です。DOE(株主資本配当率)は6.26%、前年から-0.07ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
業績・財務・投資等の状況に応じて配当を決定する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
安定的な配当を行うことを基本としつつ、財務体質の強化及び今後の事業展開を勘案したうえで業績に対応した配当を行うこと3 【配当政策】当社は、株主の皆さまに対する継続的な利益還元を最も重要な経営課題ととらえ、安定的な配当を行うことを基本としつつ、財務体質の強化及び今後の事業展開を勘案したうえで業績に対応した配当を行うこととしておりますが、配当金額については、事業活動の結果としての業績の動向やその後の事業展開等を重要な要素として判断することとしております。 なお、当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本としております。また当社は、剰余金配当の最終決定は、株主の皆さまの意見を反映できるよう、2026年6月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2026年6月26日 定時株主総会(予定) 312 110.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本としております最も重要な経営課題ととらえ、安定的な配当を行うことを基本としつつ、財務体質の強化及び今後の事業展開を勘案したうえで業績に過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
207A ライジングコーポレーション | ¥1,400+0.00% | — | — | — | 4.35% | |
6445 ジャノメ | ¥1,379+1.62% | +13.50% | 231億円 | 14.6倍 | 0.7倍 | 4.35% |
7921 TAKARA & COMPANY | ¥4,135+0.85% | -0.72% | 534億円 | 15.8倍 | 1.6倍 | 4.35% |
8157 都築電気 | ¥4,360+2.11% | +26.74% | 794億円 | 13.0倍 | 1.7倍 | 4.36% |
9360表示中 鈴与シンワート | ¥2,753+0.11% | -9.44% | 78億円 | 6.1倍 | 1.4倍 | 4.36% |
7270 SUBARU | ¥2,660+1.22% | -14.80% | 1.87兆円 | 22.3倍 | 0.7倍 | 4.36% |
4433 ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス | ¥859+0.35% | -23.58% | 153億円 | 56.0倍 | 0.9倍 | 4.37% |
の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本としております最も重要な経営課題ととらえ、安定的な配当を行うことを基本としつつ、財務体質の強化及び今後の事業展開を勘案したうえで業績にの剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本としております最も重要な経営課題ととらえ、安定的な配当を行うことを基本としつつ、財務体質の強化及び今後の事業展開を勘案した上で業績に対の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本としております最も重要な経営課題ととらえ、安定的な配当を行うことを基本としつつ、財務体質の強化及び今後の事業展開を勘案した上で業績に対の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本としております最も重要な経営課題ととらえ、安定的な配当を行うことを基本としつつ、財務体質の強化及び今後の事業展開を勘案した上で業績に対