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伊勢湾海運
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伊勢湾海運
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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり30.0円、現在株価に対する予想利回りは3.13%です。DOE（株主資本配当率）は1.91%、前年から+0.32ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
配当性向の定義：直近５年間と今後予想２年間を加えた７年間の平均配当性向
その指数については30％を目安として、総合的に勘案して決定することとしております。長期にわたり安定的な経営基盤の確保に努めると共に安定的な配当を継続していくことを基本方針としております。３【配当政策】 当社の株主の皆様に対する配当は、長期にわたり安定的な経営基盤の確保に努めると共に安定的な配当を継続していくことを基本方針としております。この基本方針に基づき、業績に左右されない株主還元の維持を目指して直近５年間と今後予想２年間を加えた７年間の平均配当性向とし、その指数については30％を目安として、総合的に勘案して決定することとしております。また、内部留保につきましては、将来にわたる株主利益を確保するため企業体質の一層の充実等に充当していきたいと考えておりますが、株主の皆様への利益還元も重要な課題の一つと認識し、業績の推移及び事業展開を総合的に勘案し実施してまいります。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としており、毎年９月30日を基準日として、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、中間配当13円に期末配当24円（普通配当13円、特別配当11円）を加え１株当たり37円の配当とすることを2026年６月26日開催予定の定時株主総会で決議する予定であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2025年11月７日 331 13.00 取締役会決議 2026年６月26日 612 24.00 定時株主総会決議（予定）
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
ついては30％を目安として、総合的に勘案して決定することとしております当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としており、毎年９月30日を基準日として、会社法第454条また、内部留保につきましては、将来にわたる株主利益を確保するため企業体質の一層の充実等に充当していきたいと考えております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3374 内外テック | ¥4,600+3.49% | +108.14% | 161億円 | 12.5倍 | 1.2倍 | 3.13% |
6516 山洋電気 | ¥5,430+0.18% | +58.00% | 1928億円 | 18.2倍 | 1.4倍 | 3.13% |
9359表示中 伊勢湾海運 | ¥958+0.95% | +6.33% | 234億円 | 8.4倍 | 0.5倍 | 3.13% |
391A 山忠 | ¥2,490+0.04% | -3.26% | 31億円 | 6.2倍 | 0.6倍 | 3.13% |
6042 ニッキ | ¥3,830-1.79% | +12.65% | 72億円 | 7.0倍 | 0.5倍 | 3.13% |
8704 トレイダーズホールディングス | ¥1,436+3.24% | +52.12% | 379億円 | 8.3倍 | 1.8倍 | 3.13% |
7946 光陽社 | ¥351-2.23% | -0.51% | 9億円 | 14.2倍 | 0.5倍 | 3.13% |
原文の引用
配当性向とし、その指数については30％を目安ついては30％を目安として、総合的に勘案して決定することとしております当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としており、毎年９月30日を基準日として、会社法第454条また、内部留保につきましては、将来にわたる株主利益を確保するため企業体質の一層の充実等に充当していきたいと考えております原文の引用
配当性向とし、その指数については30％を目安ついては30％を目安として、総合的に勘案して決定することとしております当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としており、毎年９月30日を基準日として、会社法第454条また、内部留保につきましては、将来にわたる株主利益を確保するため企業体質の一層の充実等に充当していきたいと考えております原文の引用
配当性向とし、その指数については30％を目安当社の株主の皆様に対する配当は、長期にわたり安定的な経営基盤の確保に努めると共に安定的な配当を継続していくことを基本方当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としており、毎年９月30日を基準日として、会社法第454条また、内部留保につきましては、将来にわたる株主利益を確保するため企業体質の一層の充実等に充当していきたいと考えております当社の株主の皆様に対する配当は、長期にわたり安定的な経営基盤の確保に努めると共に安定的な配当を継続していくことを基本方当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としており、毎年９月30日を基準日として、会社法第454条また、内部留保につきましては、将来にわたる株主利益を確保するため企業体質の一層の充実等に充当していきたいと考えております