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直近の実績では6年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり100.0円、現在株価に対する予想利回りは3.99%です。DOE(株主資本配当率)は1.84%、前年から+0.68ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
安定的・継続的な配当を基本方針としている
将来の事業展開や設備投資、大規模災害への備えとして内部留保の充実を図りつつ、安定的かつ継続的な配当を行うこと3 【配当政策】当社グループは、株主の皆様への利益還元が経営上の重要課題の一つと認識しており、将来の事業展開や設備投資、大規模災害への備えとして内部留保の充実を図りつつ、安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております。 また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本としており、会社法第459条第1項に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めておりますが、期末配当は株主総会において決定することを基本としております。 当期の配当金につきましては、当事業年度の業績などを勘案いたしまして、中間配当は1株当たり35円を実施し、期末配当は1株当たり45円を、2026年6月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月12日 取締役会決議 1,050,038 35.00 2026年6月26日 定時株主総会決議(予定) 1,340,383 45.00 (注) 1 2025年11月12日取締役会決議の配当金の総額には、従業員向け株式交付信託の財産として株式会社日本カストディ銀行(信託口)が保有する当社株式に対する配当金2,159千円が含まれております。 2 2026年6月26日定時株主総会決議(予定)の配当金の総額には、従業員向け株式交付信託の財産として株式会社日本カストディ銀行(信託口)が保有する当社株式に対する配当金2,776千円が含まれております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本としており、会社法第459条第1項に基づき、取締の一つと認識しており、将来の事業展開や設備投資、大規模災害への備えとして内部留保の充実を図りつつ、安定的かつ継続的な配当過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2445 タカミヤ | ¥401-0.50% | +3.35% | 184億円 | 9.3倍 | 0.8倍 | 3.99% |
8609 岡三証券グループ | ¥1,253+2.04% | +81.59% | 2508億円 | 9.1倍 | 1.1倍 | 3.99% |
1966 高田工業所 | ¥1,754+0.23% | +9.90% | 128億円 | 8.2倍 | 0.6倍 | 3.99% |
5871 SOLIZE Holdings | ¥1,378-0.43% | -22.63% | 74億円 | 29.5倍 | 0.7倍 | 3.99% |
9986 蔵王産業 | ¥2,505+0.04% | -0.20% | 136億円 | 18.8倍 | 1.1倍 | 3.99% |
9357表示中 名港海運 | ¥2,505-0.04% | +21.84% | 745億円 | 12.7倍 | 0.5倍 | 3.99% |
5576 オービーシステム | ¥3,130+2.12% | +7.19% | 73億円 | 11.3倍 | 1.3倍 | 3.99% |
また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本としており、会社法第459条第1項に基づき、取締の一つと認識しており、将来の事業展開や設備投資、大規模災害への備えとして内部留保の充実を図りつつ、安定的かつ継続的な配当また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本としており、会社法第459条第1項に基づき、取締の一つと認識しており、将来の事業展開や設備投資、大規模災害への備えとして内部留保の充実を図りつつ、安定的かつ継続的な配当これら剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会でありますの一つと認識しており、将来の事業展開や設備投資への備えとして内部留保の充実を図りつつ、安定的かつ継続的な配当を行うことを当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますを図りながら、株主各位に対し安定的な配当の維持および適正な利益還元を基本としております内部留保金につきましては、中長期的展望に立った新規事業計画、合理化のための投資等に活用し、企業体質と競争力の更なる強化