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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり30.0円、現在株価に対する予想利回りは4.84%です。DOE(株主資本配当率)は8.07%、前年から-0.46ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
安定的・継続的な配当に努める方針
業績・財務・投資等を総合的に勘案した配当を目指す方針
事業拡大や組織体制整備への投資のため、内部留保の充実が重要であると考え事業基盤の整備状況や投資計画、業績や財政状態等を総合的に勘案しながら、将来的には、安定的な配当を行うことを検討していく3 【配当政策】当社は、現在成長段階にあると認識しており、事業拡大や組織体制整備への投資のため、内部留保の充実が重要であると考え、会社設立以来配当を実施しておりませんでした。しかしながら、株主還元を適切に行っていくことが経営上重要であると認識しており、事業基盤の整備状況や投資計画、業績や財政状態等を総合的に勘案しながら、将来的には、安定的な配当を行うことを検討していく方針であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、1株当たり30円の普通配当を実施することを予定しております。この結果、当事業年度の連結配当性向は188.7%となります。2027年3月期におきましても、上記方針に加え、株主の皆様の日頃からのご支援に感謝の意を表し、1株当たり30円の普通配当の実施を予定しております。 また、内部留保資金につきましては、人材確保及び人材教育、ならびに中長期的な事業原資として利用していく方針であります。 当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨を定款に定めております。また、当社は、取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月23日 520,125 30 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
ており、事業基盤の整備状況や投資計画、業績や財政状態等を総合的に勘案しながら、将来的には、安定的な配当を行うことを検討しに勘案しながら、将来的には、安定的な配当を行うことを検討していく方針でありますまた、内部留保資金につきましては、人材確保及び人材教育、ならびに中長期的な事業原資として利用していく方針であります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7508 G‐7ホールディングス | ¥1,450+0.14% | +9.77% | 634億円 | 13.8倍 | 1.8倍 | 4.83% |
5445 東京鐵鋼 | ¥2,067+0.53% | +3.70% | 517億円 | 7.2倍 | 0.8倍 | 4.84% |
9341表示中 GENOVA | ¥620+0.98% | -10.79% | 107億円 | 17.2倍 | 1.8倍 | 4.84% |
3231 野村不動産ホールディングス | ¥908+0.22% | -4.90% | 7776億円 | 10.4倍 | 1.0倍 | 4.85% |
9769 学究社 | ¥2,619+1.08% | +11.26% | 285億円 | 15.2倍 | 3.8倍 | 4.85% |
4202 ダイセル | ¥1,442.5-0.07% | +2.67% | 3684億円 | 36.9倍 | 1.0倍 | 4.85% |
4341 西菱電機 | ¥927+0.65% | +13.60% | 31億円 | 10.5倍 | 0.6倍 | 4.85% |
ており、事業基盤の整備状況や投資計画、業績や財政状態等を総合的に勘案しながら、将来的には、安定的な配当を行うことを検討しに勘案しながら、将来的には、安定的な配当を行うことを検討していく方針でありますまた、内部留保資金につきましては、人材確保及び人材教育、ならびに中長期的な事業原資として利用していく方針でありますており、事業基盤の整備状況や投資計画、業績や財政状態等を総合的に勘案しながら、将来的には、安定的な配当を行うことを検討しまた、内部留保資金につきましては、今後の事業展開を図るため、人材確保及び人材教育、ならびに中長期的な事業原資として利用しに勘案しながら、将来的には、安定的な配当を行うことを検討していく方針であります