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直近の実績では1年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり38.0円、現在株価に対する予想利回りは3.55%です。DOE(株主資本配当率)は7.51%、前年から-0.22ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
経営成績や財務状況を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な利益配分を実施していくことを基本方針としております。内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、有効投資してまいりたいと考えております。3【配当政策】 当社は株主に対する利益還元を経営上の課題と認識しており、利益配分につきましては、企業体質の強化、事業の効率化及び事業拡大のための内部留保の確保をしながら、経営成績や財務状況を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な利益配分を実施していくことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、1株当たり30円の配当(うち中間配当15円)を実施することを決定しました。この結果、当連結会計年度の配当性向は31.46%となりました。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、有効投資してまいりたいと考えております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月31日 161,078 15.00 取締役会決議 2026年6月19日 161,270 15.00 定時株主総会決議 (予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
の内部留保の確保をしながら、経営成績や財務状況を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な利益配分を実施していくことを基本方針と当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております体質の強化、事業の効率化及び事業拡大のための内部留保の確保をしながら、経営成績や財務状況を総合的に勘案し、安定的かつ継続過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3405 クラレ | ¥1,805.5+0.08% | +5.22% | 5440億円 | 66.6倍 | 0.7倍 | 3.54% |
4996 クミアイ化学工業 | ¥677-1.02% | -17.34% | 816億円 | 77.3倍 | 0.6倍 | 3.55% |
9994 やまや | ¥2,031-0.20% | -16.93% | 220億円 | 10.8倍 | 0.6倍 | 3.55% |
6138 ダイジェット工業 | ¥1,973-0.65% | +89.71% | 59億円 | 5.4倍 | 0.6倍 | 3.55% |
9325表示中 ファイズホールディングス | ¥1,071+0.47% | -13.07% | 115億円 | 11.0倍 | 2.4倍 | 3.55% |
9889 JBCCホールディングス | ¥1,690+0.24% | +25.56% | 1027億円 | 19.0倍 | 4.2倍 | 3.55% |
3447 信和 | ¥1,014-0.88% | +12.04% | 137億円 | 7.5倍 | 0.8倍 | 3.55% |
の内部留保の確保をしながら、経営成績や財務状況を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な利益配分を実施していくことを基本方針と当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております体質の強化、事業の効率化及び事業拡大のための内部留保の確保をしながら、経営成績や財務状況を総合的に勘案し、安定的かつ継続の内部留保の確保をしながら、経営成績や財務状況を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な利益配分を実施していくことを基本方針と当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております体質の強化、事業の効率化及び事業拡大のための内部留保の確保をしながら、経営成績や財務状況を総合的に勘案し、安定的かつ継続の内部留保の確保をしながら、経営成績や財務状況を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な利益配分を実施していくことを基本方針と配当を行う場合は、期末配当の年1回を基本的な方針としており、期末配当の決定機関は株主総会であります体質の強化、事業の効率化及び事業拡大のための内部留保の確保をしながら、経営成績や財務状況を総合的に勘案し、安定的かつ継続の内部留保の確保をしながら、経営成績や財務状況を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な利益配分を実施していくことを基本方針と配当を行う場合は、期末配当の年1回を基本的な方針としており、期末配当の決定機関は株主総会であります体質の強化、事業の効率化及び事業拡大のための内部留保の確保をしながら、経営成績や財務状況を総合的に勘案し、安定的かつ継続