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直近の実績では11年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり28.0円、現在株価に対する予想利回りは2.64%です。DOE(株主資本配当率)は1.14%、前年から+0.12ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定配当維持を基本に、業績の推移並びに財政状態等を総合的に勘案して利益還元を行なう方針であります。業績の推移並びに財政状態等を総合的に勘案して利益還元を行なう方針であります。3 【配当政策】当社の利益配分に対する考え方は、安定配当維持を基本に、業績の推移並びに財政状態等を総合的に勘案して利益還元を行なう方針であります。 一方で企業体質強化並びに業容拡大に備えて内部留保の拡充にも努めております。内部留保につきましては、業界内部における競争に耐えうる設備を保持するためのものであり、将来的には収益の向上を通じて株主の皆様に還元できるものと考えております。 当事業年度の配当につきましては、前述の状況を踏まえ期末配当は1株当たり24円を、2026年2月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 なお、当社の剰余金の配当につきましては、以下の通り年2回できる旨を定款に定めております。 1.取締役会決議による中間配当(会社法第454条第5項) 2.株主総会決議による期末配当(会社法第454条第1項) また、2026年11月期の配当につきましては、堅調な業績推移を前提として、1株につき2円増額の年26円の期末配当とすることを計画しております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当の株主総会決議年月日は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 1株当たり配当金 (千円) (円) 2026年2月26日 定時株主総会決議(予定) 142,108 24
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
方は、安定配当維持を基本に、業績の推移並びに財政状態等を総合的に勘案して利益還元を行なう方針であります企業体質強化並びに業容拡大に備えて内部留保の利益配分に対する考え方は、安定配当維持を基本に、業績の推移並びに財政状態等を総合的に勘案して利益還元を行なう方針であり過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6083 ERIホールディングス | ¥1,668-0.60% | +69.28% | 374億円 | 12.0倍 | 4.4倍 | 2.64% |
3513 イチカワ | ¥3,790-3.19% | +82.21% | 159億円 | 12.3倍 | 0.6倍 | 2.64% |
9313表示中 丸八倉庫 | ¥1,060+0.38% | +11.58% | 63億円 | 15.1倍 | 0.5倍 | 2.64% |
2587 サントリービバレッジ&フード | ¥4,542+1.11% | -3.48% | 1.40兆円 | 15.7倍 | 1.0倍 | 2.64% |
1758 太洋基礎工業 | ¥2,458+0.00% | +5.77% | 49億円 | 9.6倍 | 0.5倍 | 2.64% |
9324 安田倉庫 | ¥2,798+2.94% | +30.14% | 803億円 | 8.0倍 | 0.8倍 | 2.64% |
9145 ビーイングホールディングス | ¥567-1.39% | -37.95% | 137億円 | 11.1倍 | 1.6倍 | 2.65% |
方は、安定配当維持を基本に、業績の推移並びに財政状態等を総合的に勘案して利益還元を行なう方針であります企業体質強化並びに業容拡大に備えて内部留保の利益配分に対する考え方は、安定配当維持を基本に、業績の推移並びに財政状態等を総合的に勘案して利益還元を行なう方針であり方は、安定配当維持を基本に、業績の推移並びに財政状態等を総合的に勘案して利益還元を行なう方針であります企業体質強化並びに業容拡大に備えて内部留保の利益配分に対する考え方は、安定配当維持を基本に、業績の推移並びに財政状態等を総合的に勘案して利益還元を行なう方針であり方は、安定配当維持を基本に、業績の推移並びに財政状態等を総合的に勘案して利益還元を行なう方針であります企業体質強化並びに業容拡大に備えて内部留保の利益配分に対する考え方は、安定配当維持を基本に、業績の推移並びに財政状態等を総合的に勘案して利益還元を行なう方針であり方は、安定配当維持を基本に、業績の推移並びに財政状態等を総合的に勘案して利益還元を行なう方針であります企業体質強化並びに業容拡大に備えて内部留保の利益配分に対する考え方は、安定配当維持を基本に、業績の推移並びに財政状態等を総合的に勘案して利益還元を行なう方針であり