9306
東陽倉庫
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり75.0円、現在株価に対する予想利回りは3.69%です。DOE（株主資本配当率）は1.89%、前年から+0.14ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
剰余金の配当は、当社の最重要政策のひとつとして考え、安定配当の維持を基本としながら、配当性向、配当性向、将来の事業展開のための内部留保の充実など、総合的に勘案して決定しております。３【配当政策】 （１）利益の配分については、継続的な企業価値の向上のための事業展開と環境の変化に対応した財務体質の強化を図る観点に立ち行うこととしております。 このようなことから剰余金の配当は、当社の最重要政策のひとつとして考え、安定配当の維持を基本としながら、配当性向、将来の事業展開のための内部留保の充実など、総合的に勘案して決定しております。 （２）中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うこととしております。 当社は、「剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議により定めることができる。」旨及び「中間配当の基準日は、毎年９月30日とする。」旨を定款に定めております。 （３）当事業年度の期末配当につきましては、１株当たり40円（普通配当30円、設立100周年記念配当10円）の配当を実施することを決定しました。なお、当社は、2025年９月30日を基準日として１株当たり30円の中間配当金をお支払いしておりますので、当事業年度の年間配当金は中間配当金30円と合わせ、１株当たり70円であります。 （４）内部留保資金は、経営基盤の強化と、今後の事業展開に資する考えでおります。 （５）当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たりの配当額（円） 2025年11月11日 226 30.0 取締役会決議 2026年５月13日 302 40.0 取締役会決議
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
（２）中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うこととしておりますのための内部留保の充実など、総合的に勘案して決定しておりますとしながら、配当性向、将来の事業展開のための内部留保の充実など、総合的に勘案して決定しております重要政策のひとつとして考え、安定配当の維持を基本としながら、配当性向、将来の事業展開のための内部留保の充実など、総合的に過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7460 ヤギ | ¥1,628+0.06% | +54.56% | 397億円 | 11.2倍 | 0.8倍 | 3.69% |
7702 ＪＭＳ | ¥461+0.44% | +0.66% | 113億円 | 18.8倍 | 0.3倍 | 3.69% |
5857 ＡＲＥホールディングス | ¥3,660-0.27% | +69.05% | 3146億円 | 9.9倍 | 1.4倍 | 3.69% |
8566 リコーリース | ¥6,940+1.02% | +17.03% | 2139億円 | 16.9倍 | 0.9倍 | 3.69% |
9306表示中 東陽倉庫 | ¥2,033+0.15% | +8.31% | 153億円 | 10.5倍 | 0.5倍 | 3.69% |
2053 中部飼料 | ¥2,059+1.83% | +16.99% | 591億円 | 7.4倍 | 0.8倍 | 3.69% |
2124 ジェイエイシーリクルートメント | ¥1,029+0.10% | -6.62% | 1635億円 | 18.1倍 | 7.5倍 | 3.69% |
（２）中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うこととしておりますのための内部留保の充実など、総合的に勘案して決定しておりますとしながら、配当性向、将来の事業展開のための内部留保の充実など、総合的に勘案して決定しております重要政策のひとつとして考え、安定配当の維持を基本としながら、配当性向、将来の事業展開のための内部留保の充実など、総合的に（２）中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うこととしておりますのための内部留保の充実など、総合的に勘案して決定しておりますとしながら、配当性向、将来の事業展開のための内部留保の充実など、総合的に勘案して決定しております重要政策のひとつとして考え、安定配当の維持を基本としながら、配当性向、将来の事業展開のための内部留保の充実など、総合的に（２）中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うこととしておりますのための内部留保の充実など、総合的に勘案して決定しておりますとしながら、配当性向、将来の事業展開のための内部留保の充実など、総合的に勘案して決定しております重要政策のひとつとして考え、安定配当の維持を基本としながら、配当性向、将来の事業展開のための内部留保の充実など、総合的に（２）中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うこととしておりますのための内部留保の充実など、総合的に勘案して決定しておりますとしながら、配当性向、将来の事業展開のための内部留保の充実など、総合的に勘案して決定しております重要政策のひとつとして考え、安定配当の維持を基本としながら、配当性向、将来の事業展開のための内部留保の充実など、総合的に