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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり85.0円、現在株価に対する予想利回りは4.00%です。DOE(株主資本配当率)は2.66%、前年から+0.63ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
株主還元指標にDOE(連結純資産配当率)を採用し、当中期経営計画の最終年度に3%を達成することを目標とし、また、内部留保資金は設備投資及び財務体質強化のための借入金返済資金に充当することとしております。3 【配当政策】当社は、従来から中長期的な視点に立って事業収益の拡大と財務体質の強化を図りながら、株主の皆様への安定配当の継続を基本方針としております。また、内部留保資金は設備投資及び財務体質強化のための借入金返済資金に充当することとしております。 当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回を基本方針としております。 当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる」及び「毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる」旨を定款に定めております。また、2028年3月期を最終年度とする中期経営計画ヤマタネ2028プランにおいて、株主還元指標にDOE(連結純資産配当率)を採用し、当中期経営計画の最終年度に3%を達成することを目標とし、安定的な配当実施を株主還元方針としております。このような方針のもと、2026年5月22日開催の取締役会決議により、当事業年度末日(2026年3月31日)を基準日とする年間配当金を前事業年度の1株当たり52円50銭から22円50銭増配し75円00銭とさせていただきました。なお、2025年12月1日に中間配当として1株当たり35円を実施しており、期末配当40円については支払開始日(効力発生日)を2026年6月5日からとさせていただきました。 また、次期の配当金につきましては、上記方針のもと中間配当金1株当たり35円、期末配当金1株当たり50円の年間配当金1株当たり85円を予定しております。 なお、2025年6月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っており、前事業年度につきましては当該株式分割の影響を考慮しております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年10月17日 取締役会決議 759 35.00 2026年5月22日 取締役会決議 845 40.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回を基本方針としておりますまた、内部留保資金は設備投資及び財務体質強化のための借入金返済資金に充当することとしております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5940 不二サッシ | ¥751+0.40% | -11.33% | 94億円 | 4.2倍 | 0.4倍 | 3.99% |
3766 システムズ・デザイン | ¥1,501+1.42% | +11.10% | 51億円 | 12.8倍 | 1.1倍 | 4.00% |
160A アズパートナーズ | ¥2,001+0.35% | -36.27% | 72億円 | 16.8倍 | 1.4倍 | 4.00% |
9305表示中 ヤマタネ | ¥2,126+1.05% | -29.60% | 449億円 | 9.0倍 | 0.7倍 | 4.00% |
5480 日本冶金工業 | ¥5,500+0.92% | +24.72% | 762億円 | 9.5倍 | 0.7倍 | 4.00% |
251A ニューロマジック | ¥256+0.00% | — | — | — | 4.00% | |
4538 扶桑薬品工業 | ¥2,250+0.40% | +2.74% | 192億円 | 8.8倍 | 0.5倍 | 4.00% |
タネ2028プラン」からは、株主還元方針として計画期間中の利益変動にかかわらず、安定的な配当を実施するべく、株主還元指標間中の利益変動にかかわらず、安定的な配当を実施するべく、株主還元指標としてDOE(連結純資産配当率)を採用しており、当中DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
連結純資産配当率)を採用しており、当中期経営計画の最終年度にはDOE3%の達成を目標DOE3%の達成を目標とし、継続的に配当性向を引き上配当性向35%以上を財務目標2025年3月期を最終年度とする中期経営計画ヤマタネ2025プランにおいて、配当性向35%以上を財務目標としております当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回を基本方針としておりますため、段階的に増配していく「累進配当」を行うこととしておりますまた、内部留保資金は設備投資及び財務体質強化のための借入金返済資金に充当することとしております年の創業100周年に向けて、安定配当の基本方針を維持しながら株主の皆様への利益還元を強化するため、段階的に増配していく「当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回を基本方針としておりますため、段階的に増配していく「累進配当」を行うこととしておりますまた、内部留保資金は設備投資及び財務体質強化のための借入金返済資金に充当することとしております年の創業100周年に向けて、安定配当の基本方針を維持しながら株主の皆様への利益還元を強化するため、段階的に増配していく「当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回を基本方針としておりますため、段階的に増配していく「累進配当」を行うこととしておりますまた、内部留保資金は設備投資及び財務体質強化のための借入金返済資金に充当することとしております年の創業100周年に向けて、安定配当の基本方針を維持しながら株主の皆様への利益還元を強化するため、段階的に増配していく「当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回を基本方針としておりますまた、内部留保資金は設備投資及び財務体質強化のための借入金返済資金に充当することとしております年の創業100周年に向けて、安定配当の基本方針を維持しながら株主の皆様への利益還元を強化するため、段階的に増配していく「