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ギフトホールディングス
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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり14.5円、現在株価に対する予想利回りは0.73%です。DOE（株主資本配当率）は4.70%、前年から-0.04ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
剰余金の配当につきましては連結配当性向20％を目途とし、継続的・安定的に実施できるように努めております。財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施することを基本方針としております。３【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつと位置づけたうえで、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施することを基本方針としております。この方針に基づき、剰余金の配当につきましては連結配当性向20％を目途とし、継続的・安定的に実施できるように努めております。また、内部留保資金の使途につきましては、今後の変化の激しい経営環境の下で絶え間ない事業拡大を図ることを目的とし、中長期的な事業原資として利用してまいります。 当期の期末配当につきましては、上記方針に則り１株当たり11円とし、中間配当金11円と合わせて22円となる予定です。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 （注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2025年６月13日 219,940 11 取締役会決議 2026年１月28日 220,184 11 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
のひとつと位置づけたうえで、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施するこ当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施することを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4343 イオンファンタジー | ¥2,746-0.25% | -26.18% | 543億円 | 15.0倍 | 6.9倍 | 0.73% |
2764 ひらまつ | ¥167-0.60% | +33.60% | 118億円 | 61.6倍 | 1.9倍 | 0.73% |
6356 日本ギア工業 | ¥1,369+0.51% | +85.00% | 195億円 | 10.6倍 | 1.3倍 | 0.73% |
9722 藤田観光 | ¥2,734-1.83% | +31.19% | 1639億円 | 12.8倍 | 3.8倍 | 0.73% |
9279表示中 ギフトホールディングス | ¥1,982+0.30% | +10.88% | 795億円 | 25.9倍 | 6.3倍 | 0.73% |
9252 ラストワンマイル | ¥4,085-0.73% | -1.57% | 112億円 | 10.0倍 | 2.1倍 | 0.73% |
4113 田岡化学工業 | ¥816+0.62% | -41.30% | 117億円 | 10.8倍 | 0.6倍 | 0.74% |
のひとつと位置づけたうえで、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施するこ当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施することを基本方針としておりますのひとつと位置づけたうえで、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施するこ当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施することを基本方針としております原文の引用
配当性向20％方針に則り連結配当性向20％のひとつと位置づけたうえで、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施するこ当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施することを基本方針としております原文の引用
配当性向20％方針に則り連結配当性向20％当社は、剰余金の配当につき年１回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会となっておりますなお、内部留保資金につきましては、今後の変化の激しい経営環境の下で絶え間ない事業拡大を図ることを目的とし、中長期的な事業の利益還元にあたりましては、経営成績及び財政状態を総合的に勘案し、財務体質の強化、事業拡大のための投資等にも十分に留意し