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直近の実績では7年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり40.0円、現在株価に対する予想利回りは3.40%です。DOE(株主資本配当率)は2.63%、前年から-0.10ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的に利益還元を実施することを基本方針としております。 当社は、業績の状況と将来の事業展開等に備えるための内部留保を総合的に勘案しつつ、3 【配当政策】当社は、利益配分につきましては、業績の状況と将来の事業展開等に備えるための内部留保を総合的に勘案しつつ、安定的に利益還元を実施することを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。 上記方針に基づき当事業年度の期末配当金につきましては、2026年6月26日開催予定の定時株主総会にて、1株当たり18円の配当を決議する予定であります。また、1株当たり年間配当金は、既に実施済みの中間配当金18円と合わせて36円となり、当事業年度の配当性向(単体)は42.4%となる予定であります。 内部留保資金につきましては、将来の事業展開等に備えるため、資本力の強化に役立ててまいります。 なお、当社は「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月14日 取締役会 1,187 18 2026年6月26日 定時株主総会(予定) 1,156 18
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
開等に備えるための内部留保を総合的に勘案しつつ、安定的に利益還元を実施することを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますましては、業績の状況と将来の事業展開等に備えるための内部留保を総合的に勘案しつつ、安定的に利益還元を実施することを基本方過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2294 柿安本店 | ¥2,500-0.24% | -7.92% | 240億円 | 35.2倍 | 1.6倍 | 3.40% |
8078 阪和興業 | ¥1,941+1.78% | +51.64% | 3752億円 | 9.6倍 | 0.9倍 | 3.40% |
4848 フルキャストホールディングス | ¥1,882+0.80% | +5.73% | 655億円 | 14.0倍 | 2.0倍 | 3.40% |
9274表示中 KPPグループホールディングス | ¥1,176+3.34% | +45.54% | 733億円 | 14.0倍 | 0.8倍 | 3.40% |
7823 アートネイチャー | ¥823+0.12% | +0.73% | 269億円 | 17.1倍 | 1.0倍 | 3.40% |
3238 セントラル総合開発 | ¥382-0.26% | -12.79% | 37億円 | 5.5倍 | 0.3倍 | 3.40% |
8061 西華産業 | ¥3,085+0.65% | +59.02% | 1102億円 | 13.1倍 | 2.1倍 | 3.40% |
開等に備えるための内部留保を総合的に勘案しつつ、安定的に利益還元を実施することを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますましては、業績の状況と将来の事業展開等に備えるための内部留保を総合的に勘案しつつ、安定的に利益還元を実施することを基本方開等に備えるための内部留保を総合的に勘案しつつ、安定的に利益還元を実施することを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますましては、業績の状況と将来の事業展開等に備えるための内部留保を総合的に勘案しつつ、安定的に利益還元を実施することを基本方開等に備えるための内部留保を総合的に勘案しつつ、安定的に利益還元を実施することを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますましては、業績の状況と将来の事業展開等に備えるための内部留保を総合的に勘案しつつ、安定的に利益還元を実施することを基本方開等に備えるための内部留保を総合的に勘案しつつ、安定的に利益還元を実施することを基本方針としております当社は、期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますましては、業績の状況と将来の事業展開等に備えるための内部留保を総合的に勘案しつつ、安定的に利益還元を実施することを基本方