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和心
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予想年間配当金は1口または1株当たり12.0円、現在株価に対する予想利回りは1.26%です。DOE（株主資本配当率）は0.00%、前年から+0.00ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等の状況に応じて配当を決定する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
2025年12月期の業績及び中期的な業績見通し、投資計画、財務基盤等を総合的に勘案し、現時点においては、３ 【配当政策】 当社は、2025年12月期の業績及び中期的な業績見通し、投資計画、財務基盤等を総合的に勘案し、現時点においては、2026年の配当について、1株当たり12円を目安として検討しております。 配当原資の上限を約１億円とした場合、2026年の当社予想EBITDA(償却前営業利益）8.0億円との比較においても、配当額は限定的な水準であり、成長投資には影響がない範囲と考えています。 事業が概ね計画通りに進捗し、配当を実施する場合には、2026年6月の中間期及び同年12月の期末にそれぞれ概ね50％ずつを、各基準日時点の株主の皆様へお支払いすることを想定しております。
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
につきましては、業績の推移・財務状況、今後の事業・投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスを図りながら検討して参なお、内部留保資金につきましては、今後の事業戦略に応じて、新規出店時の設備投資や採用に伴う人件費等に充当する方針でありま過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
| 権利落ち日 | 支払日 | 配当金 | 状態 |
|---|---|---|---|
| 2026/06/29 | 2026/09/10 | ¥ 6.00 | 確定 |
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7037 テノ．ホールディングス | ¥796-0.50% | -9.34% | 36億円 | 28.2倍 | 1.9倍 | 1.26% |
5631 日本製鋼所 | ¥7,319-1.88% | -14.86% | 5388億円 | 25.9倍 | 2.5倍 | 1.26% |
92025 ＡＮＡホールディングス第１回社債型種類株式 | ¥4,767+0.02% | — | — | — | 1.26% | |
7590 タカショー | ¥397+0.76% | -10.99% | 67億円 | 26.1倍 | 0.5倍 | 1.26% |
9476 中央経済社ホールディングス | ¥1,032-1.15% | +20.98% | 40億円 | 13.3倍 | 0.9倍 | 1.26% |
9271表示中 和心 | ¥952+4.04% | +3.70% | 80億円 | 7.5倍 | 4.0倍 | 1.26% |
8160 木曽路 | ¥2,378-0.96% | -10.03% | 670億円 | 40.6倍 | 2.2倍 | 1.26% |
につきましては、業績の推移・財務状況、今後の事業・投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスを図りながら検討して参なお、内部留保資金につきましては、今後の事業戦略に応じて、新規出店時の設備投資や採用に伴う人件費等に充当する方針でありまにつきましては、業績の推移・財務状況、今後の事業・投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスを図りながら検討して参なお、内部留保資金につきましては、今後の事業戦略に応じて、新規出店時の設備投資や採用に伴う人件費等に充当する方針でありまにつきましては、業績の推移・財務状況、今後の事業・投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスを図りながら検討して参なお、内部留保資金につきましては、今後の事業戦略に応じて、新規出店時の設備投資や採用に伴う人件費等に充当する方針でありまにつきましては、業績の推移・財務状況、今後の事業・投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスを図りながら検討して参なお、内部留保資金につきましては、今後の事業戦略に応じて、新規出店時の設備投資や採用に伴う人件費等に充当する方針でありま