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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり30.0円、現在株価に対する予想利回りは3.54%です。DOE(株主資本配当率)は5.55%、前年から+5.55ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3 【配当政策】当社では、企業価値の向上によって株主利益を増大させることを最重要課題の一つとして認識しております。利益配分につきましては、経営基盤や財務体質の強化を図りつつ、安定的な配当の継続的実施を基本としております。 当社は定款に取締役会決議による剰余金の配当等を可能とする規定を設けておりますが、第56期の期末配当は株主の皆様のご意向を直接伺う機会を確保するために株主総会の決議事項としております。なお、当期の配当につきましては、1株当たり30円といたしたいと存じます。 なお、内部留保金につきましては、経営基盤の強化及び今後のさらなる業容拡大を図るための投資に充当する等、有効に活用してまいりたいと考えております。 当社は配当を実施する場合、期末配当にて年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、配当の決定機関は取締役会であります。また、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年12月26日 定時株主総会決議 168,312 30
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
お、剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本方針としておりますが、期末配当の基準日を9月30日、中間配当の基準日をを検討しておりますが、まずは財務体質の強化と今後の事業展開に備えて内部留保を充実させ、機会をとらえた投資を積極的に行うこ過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
| 権利落ち日 | 支払日 | 配当金 | 状態 |
|---|---|---|---|
| 2025/09/29 | 2025/12/29 | ¥ 30.00 | 確定 |
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6584 三櫻工業 | ¥792-0.25% | -18.69% | 284億円 | 34.0倍 | 0.6倍 | 3.54% |
9997 ベルーナ | ¥1,103+2.60% | +4.85% | 1062億円 | 9.0倍 | 0.7倍 | 3.54% |
7057 エヌ・シー・エヌ | ¥933+0.00% | -10.97% | 28億円 | 16.6倍 | 1.4倍 | 3.54% |
6298 ワイエイシイホールディングス | ¥1,272+0.08% | +40.71% | 223億円 | 16.6倍 | 1.4倍 | 3.54% |
9259表示中 タカヨシホールディングス | ¥848-0.59% | +15.53% | 48億円 | 10.6倍 | 1.4倍 | 3.54% |
3580 小松マテーレ | ¥763+0.66% | -11.69% | 287億円 | 17.8倍 | 0.7倍 | 3.54% |
9090 AZ−COM丸和ホールディングス | ¥904-0.33% | -19.93% | 1217億円 | 17.5倍 | 2.0倍 | 3.54% |
お、剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本方針としておりますが、期末配当の基準日を9月30日、中間配当の基準日をを検討しておりますが、まずは財務体質の強化と今後の事業展開に備えて内部留保を充実させ、機会をとらえた投資を積極的に行うこお、剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本方針としておりますが、期末配当の基準日を9月30日、中間配当の基準日をを検討しておりますが、まずは財務体質の強化と今後の事業展開に備えて内部留保を充実させ、機会をとらえた投資を積極的に行うこずは財政状態の健全化と今後の事業展開に備えての内部留保の充実が重要であると考え、配当を行っておりません