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直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり16.0円、現在株価に対する予想利回りは1.61%です。DOE(株主資本配当率)は2.28%、前年から-0.20ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案した配当を目指す方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
配当性向及び配当金額を総合的に勘案しながら、配当水準を継続的に向上していきたいと考えております。内部留保金につきましては、事業拡大や今後の事業成長を長期的に維持するための設備投資及び人的投資に活用してまいります。3 【配当政策】剰余金の配当につきましては、業績及びキャッシュ・フローの状況、並びに配当性向及び配当金額を総合的に勘案しながら、配当水準を継続的に向上していきたいと考えております。また、内部留保金につきましては、事業拡大や今後の事業成長を長期的に維持するための設備投資及び人的投資に活用してまいります。 当社の配当の決定機関は取締役会であります。なお、2021年8月12日開催の臨時株主総会決議により、会社法第459条第1項に基づき、期末配当は3月31日、中間配当は9月30日を基準日として、剰余金の配当等を取締役会の決議により行う旨の定款規定を設けております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、当該基本方針のもと、1株当たり16円としております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年5月14日 取締役会決議 57 16
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の配当の決定機関は取締役会でありますまた、内部留保金につきましては、事業拡大や今後の事業成長を長期的に維持するための設備投資及び人的投資に活用してまいります並びに配当性向及び配当金額を総合的に勘案しながら、配当水準を継続的に向上していきたいと考えております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8368 百五銀行 | ¥2,606+5.98% | +190.85% | 6291億円 | 20.3倍 | 1.2倍 | 1.61% |
2209 井村屋グループ | ¥2,356+0.04% | -8.72% | 301億円 | 12.4倍 | 1.2倍 | 1.61% |
2678 アスクル | ¥1,240+0.90% | -21.57% | 1110億円 | 27.8倍 | 2.4倍 | 1.61% |
7821 前田工繊 | ¥1,983+0.20% | +2.32% | 1322億円 | 13.9倍 | 1.7倍 | 1.61% |
9256表示中 サクシード | ¥991-2.27% | +18.68% | 35億円 | 16.9倍 | 1.4倍 | 1.61% |
4929 アジュバンホールディングス | ¥743+0.13% | -3.63% | 59億円 | 30.8倍 | 1.4倍 | 1.62% |
7545 西松屋チェーン | ¥1,979+1.38% | -9.18% | 1182億円 | 16.7倍 | 1.2倍 | 1.62% |
当社の配当の決定機関は取締役会でありますまた、内部留保金につきましては、事業拡大や今後の事業成長を長期的に維持するための設備投資及び人的投資に活用してまいります並びに配当性向及び配当金額を総合的に勘案しながら、配当水準を継続的に向上していきたいと考えております当社の配当の決定機関は取締役会でありますにあると考えていることから、経営基盤の安定化を図るために内部留保の充実に注力する方針であります当社の配当の決定機関は取締役会でありますと考えていることから、経営基盤の安定化を図るために内部留保の充実に注力する方針であります