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直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり53.5円、現在株価に対する予想利回りは5.94%です。DOE(株主資本配当率)は17.62%、前年から+1.68ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
1株につき中間26.5円、期末27.0円の年間53.5円の普通配当を継続的に実施することとします『安定配当(短期的側面)』と『投資等による企業価値の持続的向上(中長期的側面)』の両輪で、株主の皆様への利益還元を実現3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題と認識しております。当社は現在成長過程にあり、人材確保及び育成、新規・既存事業の展開に必要な投資及び経営基盤の強化を通じて中長期的な企業価値向上を目指すことが、株主の皆様にとっても最も重要であると考えております。 一方で、株主の皆様と中長期的な関係を構築するための取り組みとして、1株につき中間26.5円、期末27.0円の年間53.5円(金額固定。53.5円は2022年3月の当社上場時の売出価格1,070円の5%より算出)の普通配当を継続的に実施することとします。 当社は、『安定配当(短期的側面)』と『投資等による企業価値の持続的向上(中長期的側面)』の両輪で、株主の皆様への利益還元を実現してまいります。 なお、年2回の配当を基本方針とし、配当の決定機関は取締役会であります。また、中間配当の基準日を毎年12月31日とする旨、このほか基準日を定めて剰余金を配当することができる旨、会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定める旨を定款に定めております。 2026年6月期の配当につきましては、以下の通り決定いたしました。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年1月30日 取締役会決議 58,130 26.50 2026年8月24日 取締役会決議 58,282 27.00 ただし、当社筆頭株主である当社代表取締役CEO網野知博、当社代表取締役COO花谷慎太郎、及び当社上級執行役員田中耕比古の3名は、配当請求権(剰余金の配当決議により配当財産の額が確定する前のもの)を事前に放棄いたしました。このため放棄した金額については、配当金の総額より除いております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
なお、年2回の配当を基本方針とし、配当の決定機関は取締役会であります70円の5%より算出)の普通配当を継続的に実施することとします過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6927 ヘリオス テクノ ホールディング | ¥1,004+0.80% | +11.80% | 182億円 | 10.1倍 | 1.1倍 | 5.88% |
9376 ユーラシア旅行社 | ¥850+0.24% | +22.30% | 31億円 | 27.3倍 | 1.9倍 | 5.88% |
2986 LAホールディングス | ¥2,937+0.38% | -2.21% | 674億円 | 14.5倍 | 2.3倍 | 5.92% |
9219表示中 ギックス | ¥900+0.45% | -9.73% | 50億円 | 100.7倍 | 3.1倍 | 5.94% |
3300 アンビション DX ホールディングス | ¥1,877-0.27% | -27.92% | 139億円 | 6.5倍 | 1.4倍 | 5.97% |
3964 オークネット | ¥1,367+0.96% | +48.67% | 1242億円 | 17.6倍 | 4.2倍 | 6.00% |
3299 ムゲンエステート | ¥1,730+1.35% | -18.66% | 408億円 | 8.7倍 | 1.1倍 | 6.01% |
事業展開に備える内部留保とのバランスを勘案して配当を行う方針でありますなお、当社は配当を行う場合、年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は取締役会でありますには、経営成績及び財政状態、事業展開に備える内部留保とのバランスを勘案して配当を行う方針であります事業展開に備える内部留保とのバランスを勘案して配当を行う方針であります当社は配当を行う場合、年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は取締役会でありますには、経営成績及び財政状態、事業展開に備える内部留保とのバランスを勘案して配当を行う方針であります